
एक आश्चर्यजनक सप्ताहांत घोषणा में, क्यूबेक के आव्रजन मंत्रालय ने पुष्टि की है कि क्यूबेक एक्सपीरियंस प्रोग्राम (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) अगले वर्ष के भीतर बंद कर दिया जाएगा, और अंतिम आवेदन 30 नवंबर 2025 से पहले बंद हो जाएगा। PEQ ने अस्थायी विदेशी कामगारों और अंतरराष्ट्रीय छात्र पूर्व छात्रों के लिए स्थायी निवास का तेज़ मार्ग प्रदान किया है, जो उन्नत फ्रेंच भाषा और कम से कम 12 महीने का क्यूबेक कार्य अनुभव दिखाते हैं।
प्रांतीय अधिकारियों का तर्क है कि यह कार्यक्रम अपनी उपयोगिता पूरी कर चुका है और नए श्रम बाजार की वास्तविकताओं के साथ मेल नहीं खाता। इसके बजाय, Resources Québec आवेदकों को नियमित Skilled Worker Selection Program (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) की ओर मार्गदर्शन करेगा, जो मांग वाले पेशों और मॉन्ट्रियल के बाहर क्षेत्रीय बसावट को प्राथमिकता देने वाले अंक प्रणाली पर आधारित है। मंत्रालय ने कहा कि यह बदलाव वार्षिक आव्रजन समूहों पर बेहतर नियंत्रण और फ्रांसिसी भाषा संसाधनों को उन नए आगंतुकों तक पहुंचाने में मदद करेगा जो लंबे समय तक क्यूबेक में रहने की संभावना रखते हैं।
नियोक्ताओं—एयरोस्पेस से लेकर वीडियो गेम स्टूडियोज तक—ने चेतावनी दी है कि एक निश्चित स्थायी निवास मार्ग को समाप्त करने से प्रतिभा क्यूबेक आधारित असाइनमेंट स्वीकार करने से हिचक सकती है। कई कंपनियां PEQ की समय सीमा (केवल छह महीने तक) का उपयोग प्रमुख विदेशी कर्मचारियों के उत्तराधिकार और गतिशीलता बजट की योजना बनाने के लिए करती थीं। अब आव्रजन सलाहकार HR टीमों को पुनः स्थानांतरण पैकेजों का पुनर्मूल्यांकन करने, PSTQ के तहत लंबी प्रक्रिया के लिए बजट बनाने और बैक-अप के रूप में संघीय Express Entry सिस्टम पर विचार करने की सलाह दे रहे हैं।
अंतरराष्ट्रीय छात्र संघों ने निराशा व्यक्त की है, यह बताते हुए कि PEQ की स्थिरता क्यूबेक संस्थानों को चुनने में निर्णायक कारक थी। प्रांत ने वादा किया है कि बंद होने की तारीख से पहले जमा किए गए सभी आवेदन संसाधित किए जाएंगे, लेकिन आवेदकों के तेजी से आवेदन करने के कारण मामलों के बैकलॉग की चिंता बनी हुई है।
व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता प्रबंधकों को मौजूदा क्यूबेक असाइनीज़ का ऑडिट करना चाहिए, PEQ के लिए पात्र किसी भी व्यक्ति की पहचान करनी चाहिए और अंतिम समय सीमा से पहले आवेदन तेजी से जमा करने चाहिए। भविष्य के कर्मचारियों को वैकल्पिक स्थायी निवास मार्गों के लिए अतिरिक्त समय और कानूनी खर्च का बजट बनाना होगा, जिससे कुछ कॉर्पोरेट भर्ती मॉन्ट्रियल से टोरंटो या वैंकूवर की ओर स्थानांतरित हो सकती है।
प्रांतीय अधिकारियों का तर्क है कि यह कार्यक्रम अपनी उपयोगिता पूरी कर चुका है और नए श्रम बाजार की वास्तविकताओं के साथ मेल नहीं खाता। इसके बजाय, Resources Québec आवेदकों को नियमित Skilled Worker Selection Program (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) की ओर मार्गदर्शन करेगा, जो मांग वाले पेशों और मॉन्ट्रियल के बाहर क्षेत्रीय बसावट को प्राथमिकता देने वाले अंक प्रणाली पर आधारित है। मंत्रालय ने कहा कि यह बदलाव वार्षिक आव्रजन समूहों पर बेहतर नियंत्रण और फ्रांसिसी भाषा संसाधनों को उन नए आगंतुकों तक पहुंचाने में मदद करेगा जो लंबे समय तक क्यूबेक में रहने की संभावना रखते हैं।
नियोक्ताओं—एयरोस्पेस से लेकर वीडियो गेम स्टूडियोज तक—ने चेतावनी दी है कि एक निश्चित स्थायी निवास मार्ग को समाप्त करने से प्रतिभा क्यूबेक आधारित असाइनमेंट स्वीकार करने से हिचक सकती है। कई कंपनियां PEQ की समय सीमा (केवल छह महीने तक) का उपयोग प्रमुख विदेशी कर्मचारियों के उत्तराधिकार और गतिशीलता बजट की योजना बनाने के लिए करती थीं। अब आव्रजन सलाहकार HR टीमों को पुनः स्थानांतरण पैकेजों का पुनर्मूल्यांकन करने, PSTQ के तहत लंबी प्रक्रिया के लिए बजट बनाने और बैक-अप के रूप में संघीय Express Entry सिस्टम पर विचार करने की सलाह दे रहे हैं।
अंतरराष्ट्रीय छात्र संघों ने निराशा व्यक्त की है, यह बताते हुए कि PEQ की स्थिरता क्यूबेक संस्थानों को चुनने में निर्णायक कारक थी। प्रांत ने वादा किया है कि बंद होने की तारीख से पहले जमा किए गए सभी आवेदन संसाधित किए जाएंगे, लेकिन आवेदकों के तेजी से आवेदन करने के कारण मामलों के बैकलॉग की चिंता बनी हुई है।
व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता प्रबंधकों को मौजूदा क्यूबेक असाइनीज़ का ऑडिट करना चाहिए, PEQ के लिए पात्र किसी भी व्यक्ति की पहचान करनी चाहिए और अंतिम समय सीमा से पहले आवेदन तेजी से जमा करने चाहिए। भविष्य के कर्मचारियों को वैकल्पिक स्थायी निवास मार्गों के लिए अतिरिक्त समय और कानूनी खर्च का बजट बनाना होगा, जिससे कुछ कॉर्पोरेट भर्ती मॉन्ट्रियल से टोरंटो या वैंकूवर की ओर स्थानांतरित हो सकती है।
स्रोत: The Economic Times