Quebec Akan Hapus Jalur Permanen PEQ yang Populer untuk Pekerja Asing dan Lulusan

Dalam pengumuman mengejutkan akhir pekan lalu, kementerian imigrasi Quebec mengonfirmasi bahwa Program Pengalaman Quebec (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) akan dihentikan dalam satu tahun ke depan, dengan penerimaan terakhir ditutup sebelum 30 November 2025. PEQ selama ini menjadi jalur cepat menuju status penduduk tetap bagi puluhan ribu pekerja asing sementara dan lulusan mahasiswa internasional yang menunjukkan kemampuan bahasa Prancis tingkat lanjut serta memiliki pengalaman kerja di Quebec minimal 12 bulan.

Pejabat provinsi berpendapat bahwa program ini sudah tidak relevan lagi dan kurang sesuai dengan realitas pasar tenaga kerja saat ini. Sebagai gantinya, Resources Québec akan mengarahkan pelamar ke Program Seleksi Pekerja Terampil (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) yang menggunakan sistem poin berdasarkan kebutuhan pekerjaan dan mendorong penempatan di wilayah di luar Montréal. Kementerian menyatakan perubahan ini akan memungkinkan pengendalian lebih baik terhadap kuota imigrasi tahunan dan memastikan sumber daya pelatihan bahasa Prancis difokuskan pada pendatang baru yang berpotensi menetap jangka panjang.



Para pengusaha—dari industri dirgantara hingga studio video game—memperingatkan bahwa penghapusan jalur PR yang dapat diprediksi ini bisa mengurangi minat talenta untuk menerima penugasan di Quebec. Banyak perusahaan mengandalkan waktu proses PEQ yang singkat (hanya sekitar enam bulan) untuk merencanakan anggaran suksesi dan mobilitas bagi karyawan asing kunci. Konsultan imigrasi kini menyarankan tim HR untuk meninjau ulang paket relokasi, menganggarkan waktu proses lebih lama di bawah PSTQ, dan mempertimbangkan sistem Express Entry federal sebagai alternatif.

Asosiasi mahasiswa internasional menyatakan kekecewaan, menyoroti bahwa kestabilan PEQ menjadi faktor penting dalam memilih institusi pendidikan di Quebec. Pemerintah provinsi berjanji akan memproses semua aplikasi yang diajukan sebelum tanggal penutupan, namun ada kekhawatiran tentang penumpukan kasus karena pelamar bergegas mengajukan permohonan.

Secara praktis, manajer mobilitas disarankan untuk melakukan audit terhadap karyawan yang sudah ditugaskan di Quebec, mengidentifikasi siapa yang memenuhi syarat PEQ, dan mempercepat pengajuan sebelum batas waktu akhir. Perekrutan di masa depan harus menganggarkan waktu dan biaya hukum tambahan untuk jalur PR alternatif, yang berpotensi menggeser sebagian proses rekrutmen perusahaan dari Montréal ke Toronto atau Vancouver.