स्पेन अपनी कागजी प्रक्रिया से भरी निवास और आव्रजन प्रणाली को आधुनिक बनाने जा रहा है, सरकार ने 20 नवंबर को इसकी पुष्टि की। अगले एक साल में अधिकारी एक एकीकृत राष्ट्रीय प्लेटफॉर्म लॉन्च करेंगे, जिससे अधिकांश निवास परमिट आवेदन ऑनलाइन किए जा सकेंगे, जो कि प्रांतीय प्रक्रियाओं के जटिल और असंगत दस्तावेज़ सूची के कारण होने वाली लंबी देरी को खत्म करेगा।
इस सुधार से श्रेणियों का मानकीकरण होगा, पहचान सत्यापन डिजिटलीकृत होगा और अत्यधिक भीड़भाड़ वाले व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट ("सिता प्रेविया") सिस्टम पर निर्भरता कम होगी। आव्रजन कार्यालय खुले रहेंगे, लेकिन वे मुख्य प्रक्रिया के बजाय सत्यापन और सहायता की भूमिका में बदलाव करेंगे। बदलाव से पहले अतिरिक्त स्टाफ की भर्ती भी शुरू हो चुकी है, हालांकि लागू करने की गति प्रांतों के अनुसार भिन्न होगी।
![स्पेन ने लंबित निवास प्रणाली के डिजिटल सुधार की घोषणा की]()
विदेशी नागरिकों और संभावित कर्मचारियों के लिए यह सुधार गैर-लाभकारी, डिजिटल-नोमाड और उच्च-कुशल श्रमिक परमिट के नवीनीकरण को तेज करेगा—ऐसे क्षेत्र जहां देरी आमतौर पर महीनों तक होती है। फिर भी विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि पुराने और नए नियमों के सह-अस्तित्व के कारण एक संक्रमणकालीन "ग्रे ज़ोन" अवश्य होगा। आवेदनकर्ताओं को नए आईटी सिस्टम के पूरी तरह से लागू होने तक कागजी और डिजिटल दोनों प्रकार के दस्तावेज जमा करने पड़ सकते हैं।
कंपनियों को सभी सहायक दस्तावेज स्कैन करना शुरू कर देना चाहिए, इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर उपकरण अपनाने चाहिए और प्रांत-विशिष्ट रोलआउट कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए। यह सुधार पिछले दशक में सबसे बड़ा बदलाव है, लेकिन इसकी सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि क्या स्पेन की जटिल नौकरशाही संस्कृति पूरी तरह से डिजिटल प्रक्रिया को अपनाती है।
इस सुधार से श्रेणियों का मानकीकरण होगा, पहचान सत्यापन डिजिटलीकृत होगा और अत्यधिक भीड़भाड़ वाले व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट ("सिता प्रेविया") सिस्टम पर निर्भरता कम होगी। आव्रजन कार्यालय खुले रहेंगे, लेकिन वे मुख्य प्रक्रिया के बजाय सत्यापन और सहायता की भूमिका में बदलाव करेंगे। बदलाव से पहले अतिरिक्त स्टाफ की भर्ती भी शुरू हो चुकी है, हालांकि लागू करने की गति प्रांतों के अनुसार भिन्न होगी।
विदेशी नागरिकों और संभावित कर्मचारियों के लिए यह सुधार गैर-लाभकारी, डिजिटल-नोमाड और उच्च-कुशल श्रमिक परमिट के नवीनीकरण को तेज करेगा—ऐसे क्षेत्र जहां देरी आमतौर पर महीनों तक होती है। फिर भी विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि पुराने और नए नियमों के सह-अस्तित्व के कारण एक संक्रमणकालीन "ग्रे ज़ोन" अवश्य होगा। आवेदनकर्ताओं को नए आईटी सिस्टम के पूरी तरह से लागू होने तक कागजी और डिजिटल दोनों प्रकार के दस्तावेज जमा करने पड़ सकते हैं।
कंपनियों को सभी सहायक दस्तावेज स्कैन करना शुरू कर देना चाहिए, इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर उपकरण अपनाने चाहिए और प्रांत-विशिष्ट रोलआउट कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए। यह सुधार पिछले दशक में सबसे बड़ा बदलाव है, लेकिन इसकी सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि क्या स्पेन की जटिल नौकरशाही संस्कृति पूरी तरह से डिजिटल प्रक्रिया को अपनाती है।
स्रोत: The Olive Press
