स्पेन ने माता-पिता के परिवार पुनर्मिलन के लिए आय नियम कड़े किए, 20 नवंबर से लागू

नए नियम लागू होने से कुछ घंटे पहले, स्पेन के समावेशन मंत्रालय ने उन कर्मचारियों के लिए कड़े मानदंडों की पुष्टि की है जो अपने माता-पिता को आश्रित के रूप में लाना चाहते हैं। 19 नवंबर 2025 को प्रकाशित इस निर्देश में न्यूनतम आय सीमा को 25% बढ़ाया गया है और यह भी आवश्यक किया गया है कि माता-पिता की वित्तीय या चिकित्सा निर्भरता का मजबूत प्रमाण प्रस्तुत किया जाए।

पहले के नियमों के तहत, प्रायोजकों को स्पेन के IPREM संकेतक की 150% आय और प्रत्येक अतिरिक्त आश्रित के लिए 50% आय दिखानी होती थी। 20 नवंबर से यह राशि पहले माता-पिता के लिए लगभग €14,400 प्रति वर्ष और दो माता-पिता के लिए €18,000 हो जाएगी, जिसमें कर्मचारी के अपने जीवनयापन खर्च शामिल नहीं हैं। अब स्वीकार्य प्रमाणों में नोटरीकृत रेमिटेंस इतिहास, चिकित्सा निर्भरता रिपोर्ट और दीर्घकालिक आवास का प्रमाण शामिल है।



नियोक्ताओं को अपनी मोबिलिटी गाइडलाइंस तुरंत अपडेट करनी होंगी: 20 नवंबर या उसके बाद जमा किए गए किसी भी फाइल को नए मानदंडों को पूरा करना होगा, अन्यथा उसे अस्वीकार किया जा सकता है। एचआर सलाहकार 12 महीने के वेतन पर्चियां (पहले 6 की बजाय), नोटरीकृत बैंक स्टेटमेंट और शपथपत्रित अनुवादक द्वारा अनुवादित स्वास्थ्य बीमा प्रमाणपत्र इकट्ठा करने की सलाह देते हैं।

यह बदलाव सरकार की सार्वजनिक सेवाओं पर बढ़ते दबाव की चिंता को दर्शाता है, क्योंकि स्पेन की वृद्ध होती आबादी के साथ आश्रित रिश्तेदारों की संख्या भी बढ़ रही है। अधिकारी यह स्पष्ट करते हैं कि दरवाजा बंद नहीं है—बल्कि प्रायोजकों को यह दिखाना होगा कि वे खर्च वहन कर सकते हैं।

चूंकि प्रक्रिया में पहले से ही तीन से चार महीने लगते हैं, इसलिए जो विदेशी कर्मचारी पुराने नियमों के तहत आवेदन करने की योजना बना रहे थे लेकिन 19 नवंबर की समय सीमा चूक गए, उन्हें अपनी वित्तीय योजना फिर से बनानी होगी। कुछ कंपनियां प्रमुख प्रतिभा को उच्च मानदंड पूरा करने में मदद के लिए वेतन वृद्धि या निजी बीमा पैकेज प्रदान करना शुरू कर चुकी हैं।