
आयरिश न्याय, गृह मामलों और प्रवासन विभाग ने अपनी रणनीति 2025-2028 जारी की है, जिसमें राज्य की आव्रजन और शरण प्रणाली में व्यापक सुधार की रूपरेखा दी गई है। मंत्री जिम ओ’कैलाघन ने कहा कि यह तीन साल की योजना “कठोर लेकिन न्यायसंगत” ढांचा बनाने का लक्ष्य रखती है, जो आर्थिक विकास को समर्थन देगी और आयरलैंड की अंतरराष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं की रक्षा करेगी। प्रमुख लक्ष्यों में एक नया अंतरराष्ट्रीय संरक्षण विधेयक शामिल है, जो शरण निर्णयों को नौ महीनों में तेज करेगा, वीजा और आवास आवेदन के लिए ई-सरकार उपकरणों का विस्तार करेगा, और पूरे देश में आव्रजन पंजीकरण का पूर्ण नागरिकीकरण करेगा।
रणनीति में व्यवसायिक आव्रजन को प्राथमिकता दी गई है। विभाग ने क्रिटिकल स्किल्स और सामान्य रोजगार परमिट प्रक्रियाओं को डिजिटाइज करने, औसत प्रक्रिया समय को चार सप्ताह तक घटाने, और न्याय विभाग, राजस्व विभाग और उद्यम विभाग को जोड़ने वाला एक एकल ऑनलाइन पोर्टल शुरू करने का वादा किया है। इससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों को प्रतिभा योजना में स्पष्टता मिलेगी और मानव संसाधन टीमों के लिए अनुपालन बोझ कम होगा।
सीमा प्रबंधन के संदर्भ में, दस्तावेज़ यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरण समझौते को लागू करने का संकल्प करता है, जिसमें बंदरगाहों और हवाई अड्डों पर नए ‘सीमा प्रक्रियाएं’ शामिल हैं, जो स्पष्ट रूप से निराधार दावों को 12 सप्ताह के भीतर निपटाएंगी। इसके समर्थन में, डबलिन हवाई अड्डे और रॉसलारे यूरोपोर्ट पर एक समर्पित सीमा प्रक्रियाओं इकाई स्थापित की जाएगी, जिसमें आव्रजन सेवा वितरण (ISD) अधिकारी और अन गार्डा सियोचाना संयुक्त रूप से कार्य करेंगे।
रणनीति कड़ी प्रवर्तन की भी ओर संकेत करती है। नीदरलैंड और स्वीडन के मॉडल पर आधारित एक रिटर्न्स निदेशालय स्थापित किया जाएगा, जो हर साल असफल शरणार्थियों की वापसी की संख्या बढ़ाएगा। साथ ही, प्रवासी सहायता गैर-सरकारी संगठनों ने कानूनी सहायता प्रक्रिया में जल्दी प्रदान करने और एकीकरण समर्थन बढ़ाने के वादे का स्वागत किया है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: तेज, पूरी तरह से डिजिटल कार्य-अधिकार चैनल आ रहे हैं, लेकिन कंपनियों से कड़ी श्रम बाजार परीक्षण नियमों का पालन करने और वार्षिक विविधता रिपोर्ट दाखिल करने की उम्मीद भी की जाएगी। विभाग 2026-2028 के सघन श्रम बाजार में सुधारों के सुचारू क्रियान्वयन के लिए उद्योग के साथ त्रैमासिक हितधारक मंच आयोजित करने की योजना बना रहा है।
रणनीति में व्यवसायिक आव्रजन को प्राथमिकता दी गई है। विभाग ने क्रिटिकल स्किल्स और सामान्य रोजगार परमिट प्रक्रियाओं को डिजिटाइज करने, औसत प्रक्रिया समय को चार सप्ताह तक घटाने, और न्याय विभाग, राजस्व विभाग और उद्यम विभाग को जोड़ने वाला एक एकल ऑनलाइन पोर्टल शुरू करने का वादा किया है। इससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों को प्रतिभा योजना में स्पष्टता मिलेगी और मानव संसाधन टीमों के लिए अनुपालन बोझ कम होगा।
सीमा प्रबंधन के संदर्भ में, दस्तावेज़ यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरण समझौते को लागू करने का संकल्प करता है, जिसमें बंदरगाहों और हवाई अड्डों पर नए ‘सीमा प्रक्रियाएं’ शामिल हैं, जो स्पष्ट रूप से निराधार दावों को 12 सप्ताह के भीतर निपटाएंगी। इसके समर्थन में, डबलिन हवाई अड्डे और रॉसलारे यूरोपोर्ट पर एक समर्पित सीमा प्रक्रियाओं इकाई स्थापित की जाएगी, जिसमें आव्रजन सेवा वितरण (ISD) अधिकारी और अन गार्डा सियोचाना संयुक्त रूप से कार्य करेंगे।
रणनीति कड़ी प्रवर्तन की भी ओर संकेत करती है। नीदरलैंड और स्वीडन के मॉडल पर आधारित एक रिटर्न्स निदेशालय स्थापित किया जाएगा, जो हर साल असफल शरणार्थियों की वापसी की संख्या बढ़ाएगा। साथ ही, प्रवासी सहायता गैर-सरकारी संगठनों ने कानूनी सहायता प्रक्रिया में जल्दी प्रदान करने और एकीकरण समर्थन बढ़ाने के वादे का स्वागत किया है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: तेज, पूरी तरह से डिजिटल कार्य-अधिकार चैनल आ रहे हैं, लेकिन कंपनियों से कड़ी श्रम बाजार परीक्षण नियमों का पालन करने और वार्षिक विविधता रिपोर्ट दाखिल करने की उम्मीद भी की जाएगी। विभाग 2026-2028 के सघन श्रम बाजार में सुधारों के सुचारू क्रियान्वयन के लिए उद्योग के साथ त्रैमासिक हितधारक मंच आयोजित करने की योजना बना रहा है।
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