Міністерство юстиції презентує стратегію на 2025-2028 роки з масштабними реформами імміграції

Ірландський Департамент юстиції, внутрішніх справ та міграції оприлюднив Стратегію розвитку на 2025-2028 роки, яка передбачає повну реформу систем імміграції та надання притулку в країні. Міністр Джим О’Каллаган заявив, що трирічний план має на меті створити «тверду, але справедливу» систему, яка підтримуватиме економічне зростання та водночас захищатиме міжнародні зобов’язання Ірландії. Серед ключових завдань — новий Закон про міжнародний захист, що скоротить терміни розгляду первинних заяв на притулок до дев’яти місяців, розширення електронних сервісів для оформлення віз та дозволів на проживання, а також повна цивілізація реєстрації іммігрантів по всій країні.

Стратегія ставить у центр уваги імміграцію для бізнесу. Департамент обіцяє оцифрувати процеси отримання дозволів на критичні навички та загальне працевлаштування, скоротити середній час обробки заявок до чотирьох тижнів і запровадити єдиний онлайн-портал, що об’єднає Департамент юстиції, Податкову службу та Департамент підприємництва. Це має забезпечити багатонаціональним компаніям прозорість у плануванні кадрів і зменшити навантаження на HR-відділи.



Щодо управління кордонами, документ зобов’язується впровадити Пакт ЄС з міграції та притулку, зокрема нові «кордонні процедури» в портах і аеропортах, які дозволять розглядати явно необґрунтовані заяви протягом 12 тижнів. Для цього буде створено спеціальний підрозділ кордонних процедур в аеропорту Дубліна та європорту Россларе, укомплектований спільно співробітниками Служби імміграції та поліції An Garda Síochána.

Стратегія також передбачає посилення контролю. Буде створено Директорат з питань повернення, за зразком аналогічних структур у Нідерландах та Швеції, щоб збільшити кількість повернень осіб, яким відмовлено в притулку. Водночас неурядові організації, що підтримують мігрантів, позитивно оцінили обіцянку надати юридичну допомогу на ранніх етапах та розширити програми інтеграції.

Для роботодавців послання зрозуміле: швидші, повністю цифрові канали для оформлення дозволів на роботу вже на підході, але компанії також повинні будуть дотримуватися жорсткіших правил перевірки ринку праці та подавати щорічні звіти про різноманітність. Департамент планує проводити щоквартальні форуми з представниками галузі, щоб забезпечити плавне впровадження реформ у контексті жорсткого ринку праці 2026-2028 років.