Jabatan Kehakiman Lancarkan Strategi 2025-2028 dengan Reformasi Imigresen Utama

Jabatan Kehakiman, Hal Ehwal Dalam Negeri dan Migrasi Ireland telah mengeluarkan Kenyataan Strategi 2025-2028, yang memperincikan perubahan menyeluruh terhadap sistem imigresen dan suaka negara itu. Menteri Jim O’Callaghan menyatakan rancangan tiga tahun ini bertujuan mewujudkan rangka kerja yang “tegas tetapi adil” yang menyokong pertumbuhan ekonomi sambil melindungi komitmen antarabangsa Ireland. Matlamat utama termasuk Rang Undang-Undang Perlindungan Antarabangsa baru untuk mempercepatkan keputusan suaka peringkat pertama kepada sembilan bulan, pengembangan alat e-kerajaan untuk permohonan visa dan kediaman, serta pemodenan penuh pendaftaran imigresen secara awam di seluruh negara.

Strategi ini meletakkan imigresen perniagaan sebagai keutamaan. Jabatan berjanji untuk mendigitalkan proses Permit Kemahiran Kritikal dan Permit Pekerjaan Am, memendekkan masa pemprosesan purata kepada empat minggu, dan memperkenalkan portal dalam talian tunggal yang menghubungkan Jabatan Kehakiman, Lembaga Hasil Dalam Negeri, dan Jabatan Perusahaan. Ini bertujuan memberi kejelasan kepada syarikat multinasional mengenai perancangan bakat sambil mengurangkan beban pematuhan bagi pasukan sumber manusia.



Mengenai pengurusan sempadan, dokumen ini berikrar melaksanakan Pakatan Migrasi & Suaka EU, termasuk prosedur sempadan baru di pelabuhan dan lapangan terbang yang akan menapis tuntutan yang jelas tidak berasas dalam masa 12 minggu. Untuk menyokong ini, Unit Prosedur Sempadan khas akan ditubuhkan di Lapangan Terbang Dublin dan Pelabuhan Euro Rosslare, dikendalikan bersama oleh pegawai Perkhidmatan Imigresen (ISD) dan An Garda Síochána.

Strategi ini juga menandakan penguatkuasaan yang lebih tegas. Pengarah Pulang, yang diilhamkan oleh model di Belanda dan Sweden, akan ditubuhkan untuk meningkatkan jumlah pemohon suaka yang gagal dipulangkan setiap tahun. Pada masa sama, NGO sokongan migran menyambut baik janji dokumen ini untuk menyediakan bantuan guaman lebih awal dalam proses dan memperluaskan sokongan integrasi.

Bagi majikan, mesejnya jelas: saluran kebenaran kerja yang lebih pantas dan sepenuhnya digital sedang dalam perjalanan, tetapi syarikat juga dijangka mematuhi peraturan ujian pasaran buruh yang lebih ketat dan mengemukakan laporan kepelbagaian tahunan. Jabatan merancang forum pemegang taruh suku tahunan bersama industri untuk memastikan reformasi ini berjalan lancar dalam pasaran buruh yang ketat pada 2026-2028.