ट्रम्प प्रशासन ने 3,40,000 हैती नागरिकों के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति समाप्त की

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने हैती के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) समाप्त करने का फेडरल रजिस्टर नोटिस जारी किया है, जिसके तहत यह स्थिति अब 3 फरवरी 2026 को समाप्त हो जाएगी। कार्यवाहक DHS सचिव क्रिस्टी नोएम ने कहा कि हैती अब "असाधारण और अस्थायी परिस्थितियों" का सामना नहीं कर रहा है, जो इस कार्यक्रम को शुरू में न्यायसंगत ठहराती थीं, जबकि संयुक्त राष्ट्र के आंकड़े इस बात के विपरीत हैं, जो इस साल रिकॉर्ड गैंग हिंसा और 1.4 मिलियन से अधिक हैतीवासियों के विस्थापन को दर्शाते हैं।

TPS ने लगभग 3,40,000 हैती नागरिकों को संयुक्त राज्य में कानूनी रूप से रहने और काम करने की अनुमति दी है, जिनमें से कई ने परिवार बसाए हैं, घर खरीदे हैं और स्वास्थ्य सेवा तथा आतिथ्य क्षेत्र में महत्वपूर्ण नौकरियां संभाली हैं। नियोक्ताओं को अब इन कर्मचारियों को बदलने या वैकल्पिक वीज़ा चैनलों के माध्यम से प्रायोजित करने के लिए 12 महीने की समय सीमा का सामना करना होगा—जो इस साल के H-1B लॉटरी में 65% अस्वीकृति दर को देखते हुए एक बड़ी चुनौती है।



इमिग्रेशन वकील अंतिम चरण के ग्रीन कार्ड आवेदन और मानवीय पैरोल अनुरोधों में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि, क्योंकि TPS धारक गैरकानूनी उपस्थिति जमा नहीं करते, कई को पहले पूर्व वीज़ा ओवरस्टे को पार करने के लिए अस्थायी छूट की आवश्यकता होगी—जिससे प्रक्रिया में महीनों और हजारों डॉलर का अतिरिक्त खर्च आएगा। बड़ी हैती कार्यबल वाली कंपनियों को तुरंत आपातकालीन योजना बनानी चाहिए, जिसमें I-9 रिकॉर्ड की समीक्षा और संभावित पुनर्वास या सेवरेंस लागत को ध्यान में रखते हुए वैश्विक गतिशीलता बजट को अपडेट करना शामिल है।

अमेरिकन इमिग्रेशन लॉयर्स एसोसिएशन सहित वकालत समूह पहले ही मुकदमा दायर करने का इरादा जता चुके हैं, उन्होंने प्रक्रिया संबंधी खामियों का हवाला दिया है, जो पहले TPS समाप्त करने के प्रयासों को रोक चुकी हैं। एक प्रारंभिक निषेधाज्ञा वर्तमान स्थिति को बनाए रख सकती है, लेकिन कंपनियां केवल मुकदमेबाजी पर निर्भर नहीं रह सकतीं। नियोक्ताओं को दोहरी रणनीति बनानी चाहिए: कर्मचारियों को प्रस्थान के लिए तैयार करना और साथ ही किसी भी न्यायालय-निर्देशित राहत का समर्थन करना।

नीति के दृष्टिकोण से, यह कदम ट्रंप प्रशासन के व्यापक प्रयास को दर्शाता है, जो मानवीय मार्गों को सीमित करने और रोजगार आधारित आव्रजन को "मेरिट-आधारित" मानदंडों के साथ अधिक सख्ती से जोड़ने का प्रयास कर रहा है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को फेडरल रजिस्टर पर अन्य TPS समाप्तियों (जैसे म्यांमार का नामांकन पहले ही समीक्षा में है) पर नजर रखनी चाहिए और मानवीय कार्यक्रमों पर बढ़ती जांच के बीच त्वरित कानूनी खर्चों के लिए बजट तैयार करना चाहिए।