
4 दिसंबर 2025 को प्रकाशित एक सर्वेक्षण में, Naccom—जो 140 शरणार्थी और प्रवासी सहायता संगठनों का नेटवर्क है—दिखाया गया है कि यूके में शरणार्थियों के बीच बेघरता एक साल में 106% बढ़ गई है। सदस्य समूहों ने 2024-25 में 672,000 से अधिक रातों की आपातकालीन आवास सुविधा प्रदान की, लेकिन फिर भी कम से कम 3,450 लोगों को आवास देने में असमर्थ रहे। शरणार्थियों के बीच सड़क पर सोने वालों की संख्या बढ़कर 829 हो गई है, जो दो साल पहले 378 थी।
चैरिटीज़ इस वृद्धि के लिए होम ऑफिस की 28-दिन की “मूव-ऑन” अवधि को जिम्मेदार ठहराती हैं, जो नए मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को आश्रय होटलों से बाहर निकलने, आवास सुरक्षित करने और काम खोजने के लिए चार सप्ताह देती है। अगस्त में एक पायलट प्रोजेक्ट जो इस अवधि को 56 दिन तक बढ़ाता था, समाप्त हो गया। समर्थक कहते हैं कि ब्रिटेन के महंगे किराये के बाजार में यह कम समय सीमा काम नहीं करती और लोगों को बेघर छोड़ देती है, जबकि उनका काम करने का अधिकार शुरू होता है।
समस्या को और बढ़ा रहे हैं eVisa सिस्टम की तकनीकी खामियां, जिसने इस साल कई शरणार्थियों के लिए बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट की जगह ली है। कई बैंक, मकान मालिक और नियोक्ता अभी भी डिजिटल स्थिति जांच को स्वीकार नहीं करते, जिससे नौकरी और यूनिवर्सल क्रेडिट तक पहुंच में देरी होती है। कॉर्पोरेट पुनर्वास या शरणार्थी प्रतिभा योजनाओं का समर्थन करने वाले मोबिलिटी सलाहकारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि नए कर्मचारियों को दस्तावेज़ी बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें काम करने के अधिकार की जांच में HR सहायता की जरूरत हो सकती है।
Naccom और विभिन्न दलों के सांसद होम ऑफिस से आग्रह कर रहे हैं कि 56-दिन की अवधि को पुनः लागू किया जाए और वादा किए गए ‘सर्विस-प्रोवाइडर गेटवे’ को तेज़ी से लागू किया जाए, जिससे मकान मालिक और बैंक eVisa को स्वचालित रूप से सत्यापित कर सकें। विभाग कहता है कि वह नीति की समीक्षा कर रहा है और उद्योग के साथ मिलकर काम कर रहा है ताकि eVisa को हर जगह स्वीकार किया जा सके।
चैरिटीज़ इस वृद्धि के लिए होम ऑफिस की 28-दिन की “मूव-ऑन” अवधि को जिम्मेदार ठहराती हैं, जो नए मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को आश्रय होटलों से बाहर निकलने, आवास सुरक्षित करने और काम खोजने के लिए चार सप्ताह देती है। अगस्त में एक पायलट प्रोजेक्ट जो इस अवधि को 56 दिन तक बढ़ाता था, समाप्त हो गया। समर्थक कहते हैं कि ब्रिटेन के महंगे किराये के बाजार में यह कम समय सीमा काम नहीं करती और लोगों को बेघर छोड़ देती है, जबकि उनका काम करने का अधिकार शुरू होता है।
समस्या को और बढ़ा रहे हैं eVisa सिस्टम की तकनीकी खामियां, जिसने इस साल कई शरणार्थियों के लिए बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट की जगह ली है। कई बैंक, मकान मालिक और नियोक्ता अभी भी डिजिटल स्थिति जांच को स्वीकार नहीं करते, जिससे नौकरी और यूनिवर्सल क्रेडिट तक पहुंच में देरी होती है। कॉर्पोरेट पुनर्वास या शरणार्थी प्रतिभा योजनाओं का समर्थन करने वाले मोबिलिटी सलाहकारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि नए कर्मचारियों को दस्तावेज़ी बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें काम करने के अधिकार की जांच में HR सहायता की जरूरत हो सकती है।
Naccom और विभिन्न दलों के सांसद होम ऑफिस से आग्रह कर रहे हैं कि 56-दिन की अवधि को पुनः लागू किया जाए और वादा किए गए ‘सर्विस-प्रोवाइडर गेटवे’ को तेज़ी से लागू किया जाए, जिससे मकान मालिक और बैंक eVisa को स्वचालित रूप से सत्यापित कर सकें। विभाग कहता है कि वह नीति की समीक्षा कर रहा है और उद्योग के साथ मिलकर काम कर रहा है ताकि eVisa को हर जगह स्वीकार किया जा सके।
स्रोत: The Guardian
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