
Badanie opublikowane 4 grudnia 2025 roku przez Naccom – sieć 140 organizacji wspierających uchodźców i migrantów – pokazuje, że bezdomność wśród uchodźców w Wielkiej Brytanii wzrosła w ciągu roku o 106%. Członkowskie grupy zapewniły ponad 672 000 nocy w schronieniach awaryjnych w latach 2024-25, jednak wciąż musiały odmówić pomocy co najmniej 3 450 osobom, których nie były w stanie zakwaterować. Liczba osób śpiących na ulicy wśród uchodźców wzrosła do 829, podczas gdy dwa lata wcześniej było ich 378.
Organizacje charytatywne wskazują na powrót Ministerstwa Spraw Wewnętrznych do 28-dniowego okresu „move-on”, który daje nowo uznanym uchodźcom cztery tygodnie na opuszczenie hoteli dla azylantów, znalezienie mieszkania i pracy. Pilotażowe wydłużenie tego terminu do 56 dni zakończyło się w sierpniu. Obrońcy praw uchodźców twierdzą, że krótszy termin jest nierealny na przegrzanym rynku wynajmu w Wielkiej Brytanii i skazuje ludzi na skrajną biedę tuż po uzyskaniu prawa do pracy.
Dodatkowo problem pogłębiają problemy z systemem eVisa, który w tym roku zastąpił biometryczne pozwolenia na pobyt dla wielu uchodźców. Wiele banków, wynajmujących mieszkania i pracodawców nadal odmawia uznania cyfrowych potwierdzeń statusu, co opóźnia dostęp do pracy i zasiłków Universal Credit. Doradcy ds. mobilności wspierający programy relokacji korporacyjnej lub talenty uchodźcze powinni być świadomi, że nowi pracownicy mogą napotkać problemy z dokumentacją i potrzebować pomocy działów HR przy weryfikacji prawa do pracy.
Naccom oraz posłowie z różnych ugrupowań apelują do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o przywrócenie 56-dniowego okresu oraz przyspieszenie wdrożenia zapowiedzianego „portalu dla usługodawców”, który umożliwiłby automatyczną weryfikację eVis. Resort zapewnia, że przegląda politykę i współpracuje z branżą, aby eVisy były akceptowane wszędzie.
Organizacje charytatywne wskazują na powrót Ministerstwa Spraw Wewnętrznych do 28-dniowego okresu „move-on”, który daje nowo uznanym uchodźcom cztery tygodnie na opuszczenie hoteli dla azylantów, znalezienie mieszkania i pracy. Pilotażowe wydłużenie tego terminu do 56 dni zakończyło się w sierpniu. Obrońcy praw uchodźców twierdzą, że krótszy termin jest nierealny na przegrzanym rynku wynajmu w Wielkiej Brytanii i skazuje ludzi na skrajną biedę tuż po uzyskaniu prawa do pracy.
Dodatkowo problem pogłębiają problemy z systemem eVisa, który w tym roku zastąpił biometryczne pozwolenia na pobyt dla wielu uchodźców. Wiele banków, wynajmujących mieszkania i pracodawców nadal odmawia uznania cyfrowych potwierdzeń statusu, co opóźnia dostęp do pracy i zasiłków Universal Credit. Doradcy ds. mobilności wspierający programy relokacji korporacyjnej lub talenty uchodźcze powinni być świadomi, że nowi pracownicy mogą napotkać problemy z dokumentacją i potrzebować pomocy działów HR przy weryfikacji prawa do pracy.
Naccom oraz posłowie z różnych ugrupowań apelują do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o przywrócenie 56-dniowego okresu oraz przyspieszenie wdrożenia zapowiedzianego „portalu dla usługodawców”, który umożliwiłby automatyczną weryfikację eVis. Resort zapewnia, że przegląda politykę i współpracuje z branżą, aby eVisy były akceptowane wszędzie.
Źródło: The Guardian
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Umowa Eurostar–Deutsche Bahn toruje drogę do pierwszego bezpośredniego połączenia kolejowego dużych prędkości między Londynem a Niemcami
Brytyjskie uczelnie wstrzymują rekrutację z Pakistanu i Bangladeszu z powodu nowej zasady odrzucania wiz na poziomie 5%