इटली के प्रमुख मानवीय कॉरिडोर कार्यक्रम ने 12 दिसंबर को एक और बचाव उड़ान सफलतापूर्वक पूरी की, जिसमें 122 शरणार्थी त्रिपोली से रोम-फियूमिचिनो के टर्मिनल 5 पहुंचे। यह ऑपरेशन UNHCR, इटली सरकार, सैंट’एगिडियो और ARCI एनजीओ समुदाय के सहयोग से 2023 के एक समझौते के तहत संचालित हुआ, जो पूरी तरह से निजी दान से वित्तपोषित है।
कौन आए • इस समूह में 62 नाबालिग और 31 महिलाएं शामिल हैं, जिनमें से कई यातना, तस्करी या गंभीर चिकित्सा स्थितियों से जूझ रहे हैं। • अधिकांश यात्री सूडान, दक्षिण सूडान और इरिट्रिया से हैं—वे ही राष्ट्रीयताएं जो खतरनाक सेंट्रल-मेडिटेरेनियन मार्गों पर अधिकतर होती हैं—यह दर्शाता है कि सुरक्षित रास्ते सबसे जोखिम में रहने वालों को लक्षित कर सकते हैं।
स्वागत और आगे की प्रक्रिया लैंडिंग के बाद, शरणार्थियों की बायोमेट्रिक जांच की गई, उन्हें केवल इटली में मान्य सीमित-क्षेत्रीय मानवीय वीजा दिए गए और उन्हें नौ क्षेत्रों में छोटे स्वागत केंद्रों में वितरित किया गया। नागरिक समाज के प्रायोजक आवास, इतालवी भाषा प्रशिक्षण और कम से कम एक वर्ष के लिए नौकरी की व्यवस्था करेंगे, जिसके बाद प्रतिभागी सामान्य शरण या सहायक संरक्षण के लिए आवेदन कर सकते हैं।
![122 कमजोर शरणार्थी लीबिया से मानवीय सुरंग के जरिए रोम पहुंचे]()
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए महत्व कॉर्पोरेट रिलोकेशन टीमें कॉरिडोर मॉडल पर अधिक निर्भर हो रही हैं क्योंकि यह साबित करता है कि इटली नियमित कांसुलर प्रक्रियाओं को बाधित किए बिना व्यवस्थित प्रवेश बढ़ा सकता है। फरवरी 2016 से अब तक, 8,300 से अधिक लोग कॉरिडोर के माध्यम से आए हैं जिनमें ओवरस्टे की दर नगण्य रही है, जो श्रम-संबंधित कॉरिडोर के लिए मजबूत तर्क प्रस्तुत करता है, खासकर उन क्षेत्रों में जहां कर्मचारियों की कमी है।
व्यापक संदर्भ यह आगमन यूरोपीय संघ के शरण प्रक्रिया को बाहरीकरण और “सुरक्षित” तीसरे देशों के नामांकन के कदमों के साथ मेल खाता है। इटली के अधिकारी कॉरिडोर को कड़े सीमा नियंत्रणों के मानवीय पूरक के रूप में बढ़ावा देते हैं। UNHCR के फिलिप्पो उंगारो ने इस पहल को “एक ऐसा मॉडल बताया जिसे अन्य EU देशों को अपनाना चाहिए,” यह बताते हुए कि पिछले वर्ष दुनिया के 2.8 मिलियन आपातकालीन मामलों में से केवल 8% का पुनर्वास हुआ।
आगे की संभावना गृह मंत्रालय का कहना है कि 2026 में कम से कम चार और उड़ानों के लिए फंडिंग सुनिश्चित है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह देखना चाहिए कि मानवीय वीजा धारक, जब शरणार्थी स्थिति में परिवर्तित हो जाएं, तो क्या वे सामान्य आवास और कार्य परमिट के लिए पात्र हो सकते हैं—जो सामाजिक रूप से जिम्मेदार नियोक्ताओं के लिए प्रतिभा पूल को बढ़ा सकता है।
कौन आए • इस समूह में 62 नाबालिग और 31 महिलाएं शामिल हैं, जिनमें से कई यातना, तस्करी या गंभीर चिकित्सा स्थितियों से जूझ रहे हैं। • अधिकांश यात्री सूडान, दक्षिण सूडान और इरिट्रिया से हैं—वे ही राष्ट्रीयताएं जो खतरनाक सेंट्रल-मेडिटेरेनियन मार्गों पर अधिकतर होती हैं—यह दर्शाता है कि सुरक्षित रास्ते सबसे जोखिम में रहने वालों को लक्षित कर सकते हैं।
स्वागत और आगे की प्रक्रिया लैंडिंग के बाद, शरणार्थियों की बायोमेट्रिक जांच की गई, उन्हें केवल इटली में मान्य सीमित-क्षेत्रीय मानवीय वीजा दिए गए और उन्हें नौ क्षेत्रों में छोटे स्वागत केंद्रों में वितरित किया गया। नागरिक समाज के प्रायोजक आवास, इतालवी भाषा प्रशिक्षण और कम से कम एक वर्ष के लिए नौकरी की व्यवस्था करेंगे, जिसके बाद प्रतिभागी सामान्य शरण या सहायक संरक्षण के लिए आवेदन कर सकते हैं।
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए महत्व कॉर्पोरेट रिलोकेशन टीमें कॉरिडोर मॉडल पर अधिक निर्भर हो रही हैं क्योंकि यह साबित करता है कि इटली नियमित कांसुलर प्रक्रियाओं को बाधित किए बिना व्यवस्थित प्रवेश बढ़ा सकता है। फरवरी 2016 से अब तक, 8,300 से अधिक लोग कॉरिडोर के माध्यम से आए हैं जिनमें ओवरस्टे की दर नगण्य रही है, जो श्रम-संबंधित कॉरिडोर के लिए मजबूत तर्क प्रस्तुत करता है, खासकर उन क्षेत्रों में जहां कर्मचारियों की कमी है।
व्यापक संदर्भ यह आगमन यूरोपीय संघ के शरण प्रक्रिया को बाहरीकरण और “सुरक्षित” तीसरे देशों के नामांकन के कदमों के साथ मेल खाता है। इटली के अधिकारी कॉरिडोर को कड़े सीमा नियंत्रणों के मानवीय पूरक के रूप में बढ़ावा देते हैं। UNHCR के फिलिप्पो उंगारो ने इस पहल को “एक ऐसा मॉडल बताया जिसे अन्य EU देशों को अपनाना चाहिए,” यह बताते हुए कि पिछले वर्ष दुनिया के 2.8 मिलियन आपातकालीन मामलों में से केवल 8% का पुनर्वास हुआ।
आगे की संभावना गृह मंत्रालय का कहना है कि 2026 में कम से कम चार और उड़ानों के लिए फंडिंग सुनिश्चित है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह देखना चाहिए कि मानवीय वीजा धारक, जब शरणार्थी स्थिति में परिवर्तित हो जाएं, तो क्या वे सामान्य आवास और कार्य परमिट के लिए पात्र हो सकते हैं—जो सामाजिक रूप से जिम्मेदार नियोक्ताओं के लिए प्रतिभा पूल को बढ़ा सकता है।
स्रोत: Libya Review
