
इटली ने अपनी अब तक की सबसे महत्वाकांक्षी आव्रजन-कोटा योजना को अंतिम रूप दे दिया है। कानून 179/2025, जो 11 दिसंबर को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुआ और 12 दिसंबर से प्रभावी है, अक्टूबर के ड्राफ्ट "फ्लो डिक्री" को सामान्य कानून में बदल देता है, जो अगले तीन वर्षों में गैर-ईयू नागरिकों के लिए 4,97,550 नए वर्क-विजा स्लॉट्स की गारंटी देता है।
पृष्ठभूमि और आंकड़े • त्रैवार्षिक कोटा 2023-2025 योजना की तुलना में लगभग 50,000 अधिक है, जो कृषि, आतिथ्य, लॉजिस्टिक्स, निर्माण और वृद्ध देखभाल में लगातार श्रम की कमी से जूझ रहे नियोक्ता संघों के कड़े दबाव को दर्शाता है। • वार्षिक सीमा 2026 के लिए 1,64,850, 2027 के लिए 1,65,850 और 2028 के लिए 1,66,850 निर्धारित की गई है। • मौसमी काम प्रमुख है (2,67,000 परमिट), लेकिन 50,000 से अधिक स्थान उच्च-कुशल कर्मचारियों, रोड-फ्रेट ड्राइवरों, स्टार्ट-अप संस्थापकों और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए आरक्षित हैं।
व्यवसाय के लिए बदलाव • नियोक्ता फरवरी से ही प्री-ऑथराइजेशन (नुल्ला ओस्ता) अनुरोध जमा कर सकते हैं, और गृह मंत्रालय ने 30 दिनों के भीतर निर्णय देने का वादा किया है, जो एक नए एपीआई के माध्यम से सीधे एचआर डैशबोर्ड में स्थिति अपडेट भेज सकेगा। • फ्रेट ड्राइवरों के कोटे तिमाही आधार पर जारी किए जाएंगे ताकि परिवहन कंपनियां प्रशिक्षण और ईयू लाइसेंस रूपांतरण 2026 के पर्यटन सत्र से पहले कर सकें। • "सेमाफोरो वेरदे" अनुपालन स्थिति रखने वाली कंपनियों के लिए एक पायलट फास्ट-ट्रैक बनाया जा रहा है, जिससे प्रक्रिया समय दस दिनों तक घट सकता है।
नीति संदर्भ प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी एक ओर अवैध आव्रजन के खिलाफ कड़ी नीति अपना रही हैं, वहीं कानूनी चैनलों का विस्तार कर रही हैं जिन्हें सख्ती से नियंत्रित किया जा सकता है। अधिकारी तर्क देते हैं कि बड़े, पूर्वानुमानित कोटे गुप्त आव्रजन को रोकते हैं क्योंकि वे एक स्पष्ट, कानूनी विकल्प प्रदान करते हैं। वामपंथी आलोचक सवाल उठाते हैं कि क्या अतिरिक्त संख्या इटली की बूढ़ी होती कार्यबल की कमी को पूरा कर पाएगी और क्या मौसमी वीजा वास्तविक एकीकरण में बदलेंगे।
व्यावहारिक सलाह मोबिलिटी मैनेजरों को अब से ही कार्यबल योजना शुरू कर देनी चाहिए। पहला कोटा क्लिक-डे फरवरी के अंत में होने की संभावना है और निर्माण व परिवहन के लिए स्थान आमतौर पर मिनटों में भर जाते हैं। 2026 में तत्काल भर्ती की जरूरत वाली कंपनियों को डिजिटल हस्ताक्षर व्यवस्था और क्षेत्रीय श्रम कार्यालय पंजीकरण पहले से ही जांच लेना चाहिए। 2024-25 में इन्ट्रा-कंपनी परमिट पर इटली आए विदेशी असाइनियों को भी नए रूपांतरण कोटे का उपयोग कर तीन साल की ICT सीमा से अधिक रहने का अवसर मिल सकता है।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण यदि पूरी तरह से उपयोग किया गया, तो फ्लो डिक्री 2028 तक इटली में लगभग आधे मिलियन अतिरिक्त श्रमिक लाएगा—जो लगभग बोलोग्ना की आबादी के बराबर है। यह कदम संकेत देता है कि कड़ी भाषा के बावजूद, रोम आर्थिक विकास के लिए नियंत्रित आव्रजन को अनिवार्य मानता है।
पृष्ठभूमि और आंकड़े • त्रैवार्षिक कोटा 2023-2025 योजना की तुलना में लगभग 50,000 अधिक है, जो कृषि, आतिथ्य, लॉजिस्टिक्स, निर्माण और वृद्ध देखभाल में लगातार श्रम की कमी से जूझ रहे नियोक्ता संघों के कड़े दबाव को दर्शाता है। • वार्षिक सीमा 2026 के लिए 1,64,850, 2027 के लिए 1,65,850 और 2028 के लिए 1,66,850 निर्धारित की गई है। • मौसमी काम प्रमुख है (2,67,000 परमिट), लेकिन 50,000 से अधिक स्थान उच्च-कुशल कर्मचारियों, रोड-फ्रेट ड्राइवरों, स्टार्ट-अप संस्थापकों और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए आरक्षित हैं।
व्यवसाय के लिए बदलाव • नियोक्ता फरवरी से ही प्री-ऑथराइजेशन (नुल्ला ओस्ता) अनुरोध जमा कर सकते हैं, और गृह मंत्रालय ने 30 दिनों के भीतर निर्णय देने का वादा किया है, जो एक नए एपीआई के माध्यम से सीधे एचआर डैशबोर्ड में स्थिति अपडेट भेज सकेगा। • फ्रेट ड्राइवरों के कोटे तिमाही आधार पर जारी किए जाएंगे ताकि परिवहन कंपनियां प्रशिक्षण और ईयू लाइसेंस रूपांतरण 2026 के पर्यटन सत्र से पहले कर सकें। • "सेमाफोरो वेरदे" अनुपालन स्थिति रखने वाली कंपनियों के लिए एक पायलट फास्ट-ट्रैक बनाया जा रहा है, जिससे प्रक्रिया समय दस दिनों तक घट सकता है।
नीति संदर्भ प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी एक ओर अवैध आव्रजन के खिलाफ कड़ी नीति अपना रही हैं, वहीं कानूनी चैनलों का विस्तार कर रही हैं जिन्हें सख्ती से नियंत्रित किया जा सकता है। अधिकारी तर्क देते हैं कि बड़े, पूर्वानुमानित कोटे गुप्त आव्रजन को रोकते हैं क्योंकि वे एक स्पष्ट, कानूनी विकल्प प्रदान करते हैं। वामपंथी आलोचक सवाल उठाते हैं कि क्या अतिरिक्त संख्या इटली की बूढ़ी होती कार्यबल की कमी को पूरा कर पाएगी और क्या मौसमी वीजा वास्तविक एकीकरण में बदलेंगे।
व्यावहारिक सलाह मोबिलिटी मैनेजरों को अब से ही कार्यबल योजना शुरू कर देनी चाहिए। पहला कोटा क्लिक-डे फरवरी के अंत में होने की संभावना है और निर्माण व परिवहन के लिए स्थान आमतौर पर मिनटों में भर जाते हैं। 2026 में तत्काल भर्ती की जरूरत वाली कंपनियों को डिजिटल हस्ताक्षर व्यवस्था और क्षेत्रीय श्रम कार्यालय पंजीकरण पहले से ही जांच लेना चाहिए। 2024-25 में इन्ट्रा-कंपनी परमिट पर इटली आए विदेशी असाइनियों को भी नए रूपांतरण कोटे का उपयोग कर तीन साल की ICT सीमा से अधिक रहने का अवसर मिल सकता है।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण यदि पूरी तरह से उपयोग किया गया, तो फ्लो डिक्री 2028 तक इटली में लगभग आधे मिलियन अतिरिक्त श्रमिक लाएगा—जो लगभग बोलोग्ना की आबादी के बराबर है। यह कदम संकेत देता है कि कड़ी भाषा के बावजूद, रोम आर्थिक विकास के लिए नियंत्रित आव्रजन को अनिवार्य मानता है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News