
होम ऑफिस ने 27 दिसंबर को अपना नवीनतम ‘छोटे नौका आगमन: पिछले 7 दिन’ तालिका जारी की है। आंकड़ों से पता चलता है कि 20 दिसंबर को 13 छोटी नौकाओं में 803 प्रवासी पहुंचे, जो 2018 से रिकॉर्ड शुरू होने के बाद दिसंबर के एक दिन में सबसे अधिक संख्या है। 21 और 23-26 दिसंबर को कोई पारगमन दर्ज नहीं हुआ, जो सर्दियों के तूफानी समुद्र की वजह से था।
इस उछाल के साथ 2025 का अस्थायी कुल आगमन 41,455 हो गया है, जो 2022 में बने 45,774 के सर्वकालिक रिकॉर्ड से केवल 9% कम है। मंत्री इस बात पर जोर देते हैं कि फ्रांस और ग्रीस के साथ नए द्विपक्षीय समझौते और बॉर्डर सिक्योरिटी एक्ट 2025 के तहत कड़े यूके दंड तस्करों को रोकेंगे, लेकिन विपक्षी सांसदों का कहना है कि ये संख्या नीति की विफलताओं को दर्शाती हैं।
वैश्विक गतिशीलता और पुनर्वास प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े महत्वपूर्ण हैं क्योंकि किसी भी और वृद्धि से होम ऑफिस के मामलों की लंबित सूची बढ़ सकती है और वैध कार्य व पारिवारिक वीज़ा के प्रसंस्करण समय में देरी हो सकती है, क्योंकि कर्मचारी शरणार्थी मामलों पर काम करने के लिए पुनः नियुक्त किए जा रहे हैं। दिसंबर के अंत में, मानक स्किल्ड-वर्कर वीज़ा निर्णय तीन सप्ताह से बढ़कर पांच सप्ताह हो गए हैं।
व्यावहारिक सलाह: कंपनियों को Q1 2026 में गैर-ईईए कर्मचारियों को भर्ती करते समय प्रायोरिटी या सुपर-प्रायोरिटी शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि क्रॉयडन और शेफ़ील्ड में बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट (BRP) नामांकन छुट्टियों के मौसम में बाधित हो रहे हैं। चैनल बंदरगाहों के पास काम करने वाली कंपनियां भी प्रवासी रोकथाम से जुड़ी यातायात बाधाओं के लिए ड्यूटी-ऑफ-केयर योजनाओं की समीक्षा कर रही हैं।
इस उछाल के साथ 2025 का अस्थायी कुल आगमन 41,455 हो गया है, जो 2022 में बने 45,774 के सर्वकालिक रिकॉर्ड से केवल 9% कम है। मंत्री इस बात पर जोर देते हैं कि फ्रांस और ग्रीस के साथ नए द्विपक्षीय समझौते और बॉर्डर सिक्योरिटी एक्ट 2025 के तहत कड़े यूके दंड तस्करों को रोकेंगे, लेकिन विपक्षी सांसदों का कहना है कि ये संख्या नीति की विफलताओं को दर्शाती हैं।
वैश्विक गतिशीलता और पुनर्वास प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े महत्वपूर्ण हैं क्योंकि किसी भी और वृद्धि से होम ऑफिस के मामलों की लंबित सूची बढ़ सकती है और वैध कार्य व पारिवारिक वीज़ा के प्रसंस्करण समय में देरी हो सकती है, क्योंकि कर्मचारी शरणार्थी मामलों पर काम करने के लिए पुनः नियुक्त किए जा रहे हैं। दिसंबर के अंत में, मानक स्किल्ड-वर्कर वीज़ा निर्णय तीन सप्ताह से बढ़कर पांच सप्ताह हो गए हैं।
व्यावहारिक सलाह: कंपनियों को Q1 2026 में गैर-ईईए कर्मचारियों को भर्ती करते समय प्रायोरिटी या सुपर-प्रायोरिटी शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि क्रॉयडन और शेफ़ील्ड में बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट (BRP) नामांकन छुट्टियों के मौसम में बाधित हो रहे हैं। चैनल बंदरगाहों के पास काम करने वाली कंपनियां भी प्रवासी रोकथाम से जुड़ी यातायात बाधाओं के लिए ड्यूटी-ऑफ-केयर योजनाओं की समीक्षा कर रही हैं।