드레스덴 영사관, 체코 직원 카드 및 비즈니스 비자 신청에 ‘제로 쿼터’ 적용

오늘부터 체코 드레스덴 총영사관은 일반 직원 카드(Employee Card)나 비즈니스 비자 신청을 받지 않습니다. 내부에서는 이를 ‘제로 쿼터’ 정책이라 부르고 있습니다. 예외는 미국, 영국, 캐나다 등 ‘우대’ 국적자와 정부 인재 프로그램 참가자에 한정됩니다. 이 조치로 인해 독일에 거주하는 대부분의 제3국 신청자는 본국에서 신청해야 하며, 이로 인해 프로젝트 일정이 수주일 지연될 수 있습니다.

외교부는 이번 조치가 일시적이며 인도주의 및 가족 재결합 사례에 영사 역량을 집중하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 그러나 이주 전문가들은 경제적 이유가 있다고 봅니다. 독일은 체코 고객사 현장을 오가는 IT 계약자들의 주요 거점이 되었고, 프라하는 현지 노동시장 수요를 우선시하려는 의도가 있다는 것입니다. 뉴랜드 체이스(Newland Chase)에 따르면, 2025년 말 기준 드레스덴 예약 대기 기간은 15개월에 달했습니다.



드레스덴을 통해 직원을 채용하려던 기업들은 업무 방식을 재구성해야 합니다. 선택지는 올해 쿼터가 5,000명으로 두 배 확대된 디지털 노마드 비자로 전환하거나, 기존 쉥겐 거주자를 위한 현지 직원 카드(Employee Card) 전환 경로를 이용하는 것입니다. 다만 후자는 90일 체류 기간이 만료될 위험이 있습니다.

실무 팁: 드레스덴을 영사관으로 기재한 후보자들의 비자 준비 상황을 점검하고, 이들을 본국 또는 거주국 영사관으로 안내하는 초청장을 재발송하세요. 추가 여행 및 번역 비용도 예산에 반영해야 합니다.