
A partir de hoje, o Consulado-Geral da República Tcheca em Dresden não aceitará mais pedidos padrão de Cartão de Empregado ou Visto de Negócios, uma medida que insiders chamam de política de “cota zero”. Exceções valem apenas para nacionais dos EUA, Reino Unido, Canadá e outros países ‘preferenciais’, além de participantes de programas governamentais de talentos. A medida obriga a maioria dos solicitantes de terceiros países que residem na Alemanha a protocolar seus pedidos em seus países de origem, o que pode adicionar semanas aos prazos dos projetos.
O Ministério das Relações Exteriores afirma que a medida é temporária e visa redirecionar a capacidade consular para casos humanitários e de reunificação familiar. No entanto, consultores de realocação veem motivações econômicas: a Alemanha se tornou uma base popular para contratados de TI que se deslocam para clientes tchecos, e Praga quer garantir que as necessidades do mercado de trabalho local sejam priorizadas. Segundo a Newland Chase, as vagas para agendamento em Dresden chegaram a uma espera de 15 meses no final de 2025.
Empresas que planejavam contratar funcionários via Dresden agora precisam reestruturar seus fluxos de trabalho. As opções incluem migrar para o recém-ampliado visto de Nômade Digital (cota dobrada para 5.000 este ano) ou usar a conversão do Cartão de Empregado *in-country* para residentes já estabelecidos no espaço Schengen — embora isso envolva riscos caso o período de permanência de 90 dias expire.
Dica prática: revise os processos de preparação de vistos para candidatos que indicaram Dresden como posto consular e reemita convites direcionando-os aos consulados em seus países de nacionalidade ou residência. Considere custos adicionais com viagens e traduções.
O Ministério das Relações Exteriores afirma que a medida é temporária e visa redirecionar a capacidade consular para casos humanitários e de reunificação familiar. No entanto, consultores de realocação veem motivações econômicas: a Alemanha se tornou uma base popular para contratados de TI que se deslocam para clientes tchecos, e Praga quer garantir que as necessidades do mercado de trabalho local sejam priorizadas. Segundo a Newland Chase, as vagas para agendamento em Dresden chegaram a uma espera de 15 meses no final de 2025.
Empresas que planejavam contratar funcionários via Dresden agora precisam reestruturar seus fluxos de trabalho. As opções incluem migrar para o recém-ampliado visto de Nômade Digital (cota dobrada para 5.000 este ano) ou usar a conversão do Cartão de Empregado *in-country* para residentes já estabelecidos no espaço Schengen — embora isso envolva riscos caso o período de permanência de 90 dias expire.
Dica prática: revise os processos de preparação de vistos para candidatos que indicaram Dresden como posto consular e reemita convites direcionando-os aos consulados em seus países de nacionalidade ou residência. Considere custos adicionais com viagens e traduções.
Fonte: Expats.cz
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