उच्च-net-worth व्यक्तियों के लिए, जो इटली की लोकप्रिय एकमुश्त फ्लैट-टैक्स योजना में शामिल होना चाहते हैं, नए साल में खर्च बढ़ जाएगा। 2026 के बजट कानून, जो 30 दिसंबर 2025 को आधिकारिक गजट में प्रकाशित हुआ और 8 जनवरी 2026 को टैक्स सलाहकारों द्वारा विश्लेषित किया गया, के तहत विदेशी स्रोत आय पर वार्षिक प्रतिस्थापन कर €200,000 से बढ़ाकर €300,000 कर दिया गया है, उन मुख्य आवेदकों के लिए जो 1 जनवरी 2026 या उसके बाद इटली में कर निवास स्थान स्थानांतरित करते हैं। प्रत्येक परिवार सदस्य के लिए कर राशि €25,000 से बढ़कर €50,000 हो गई है।
2017 में €100,000 के साथ शुरू हुई यह योजना इटली को यूके के नॉन-डोम सिस्टम और पुर्तगाल की NHR योजना के मुकाबले एक भूमध्यसागरीय विकल्प के रूप में स्थापित करती है। यह नवीनतम वृद्धि—जो दो वर्षों में दूसरी है—राजस्व बढ़ाने और घरेलू आलोचनाओं का जवाब देने के लिए है, जिनका कहना है कि यह योजना अत्यंत धनी नए आगंतुकों को असमान लाभ देती है।
![इटली ने 2026 के बजट कानून के तहत नए निवासियों के लिए फ्लैट टैक्स बढ़ाकर €300,000 कर दिया है।]()
मौजूदा लाभार्थी अपनी तय दर बनाए रखेंगे, जिससे इटली की कर स्थिरता की प्रतिबद्धता बनी रहेगी, लेकिन नए आवेदकों को उच्च लागत को विदेशी विरासत और उपहार कर से छूट और सरल रिपोर्टिंग जैसे लाभों के साथ संतुलित करना होगा। बजट कानून ने लौटे हुए इतालवी पेशेवरों के लिए 50 प्रतिशत “इम्पैट्रियेट” आय-कर छूट को अपरिवर्तित रखा है, हालांकि पहले के मसौदा प्रस्तावों में इस प्रोत्साहन को सीमित करने का सुझाव था।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी कार्यक्रमों के लिए यह बदलाव दोधारी तलवार है: इटली उन अधिकारियों के लिए आकर्षक बना रहता है जिनके ऑफशोर पोर्टफोलियो €1 मिलियन से अधिक हैं, लेकिन €300,000 की कीमत मध्यम स्तर के प्रतिभाओं को हतोत्साहित कर सकती है, जो स्विट्जरलैंड या ग्रीस पर विचार कर सकते हैं। 2026 में वरिष्ठ पदों के लिए स्थानांतरण की योजना बनाने वाली कंपनियों को उच्च कर और परिवार सदस्य शुल्क को ध्यान में रखते हुए लागत अनुमान पुनः जांचना चाहिए।
टैक्स सलाहकारों का कहना है कि यह योजना विदेशी क्षेत्रों के चयन की अनुमति जारी रखती है, जिससे आवेदक कुछ देशों से प्राप्त आय को प्रतिस्थापन कर से बाहर रख सकते हैं और फिर भी संधि लाभों पर निर्भर रह सकते हैं। फिर भी, नए आवेदक निश्चितता पाने के लिए अग्रिम निर्णय अनुरोध (इंटरपेली) में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, इससे पहले कि वे इटली में शामिल हों।
2017 में €100,000 के साथ शुरू हुई यह योजना इटली को यूके के नॉन-डोम सिस्टम और पुर्तगाल की NHR योजना के मुकाबले एक भूमध्यसागरीय विकल्प के रूप में स्थापित करती है। यह नवीनतम वृद्धि—जो दो वर्षों में दूसरी है—राजस्व बढ़ाने और घरेलू आलोचनाओं का जवाब देने के लिए है, जिनका कहना है कि यह योजना अत्यंत धनी नए आगंतुकों को असमान लाभ देती है।
मौजूदा लाभार्थी अपनी तय दर बनाए रखेंगे, जिससे इटली की कर स्थिरता की प्रतिबद्धता बनी रहेगी, लेकिन नए आवेदकों को उच्च लागत को विदेशी विरासत और उपहार कर से छूट और सरल रिपोर्टिंग जैसे लाभों के साथ संतुलित करना होगा। बजट कानून ने लौटे हुए इतालवी पेशेवरों के लिए 50 प्रतिशत “इम्पैट्रियेट” आय-कर छूट को अपरिवर्तित रखा है, हालांकि पहले के मसौदा प्रस्तावों में इस प्रोत्साहन को सीमित करने का सुझाव था।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी कार्यक्रमों के लिए यह बदलाव दोधारी तलवार है: इटली उन अधिकारियों के लिए आकर्षक बना रहता है जिनके ऑफशोर पोर्टफोलियो €1 मिलियन से अधिक हैं, लेकिन €300,000 की कीमत मध्यम स्तर के प्रतिभाओं को हतोत्साहित कर सकती है, जो स्विट्जरलैंड या ग्रीस पर विचार कर सकते हैं। 2026 में वरिष्ठ पदों के लिए स्थानांतरण की योजना बनाने वाली कंपनियों को उच्च कर और परिवार सदस्य शुल्क को ध्यान में रखते हुए लागत अनुमान पुनः जांचना चाहिए।
टैक्स सलाहकारों का कहना है कि यह योजना विदेशी क्षेत्रों के चयन की अनुमति जारी रखती है, जिससे आवेदक कुछ देशों से प्राप्त आय को प्रतिस्थापन कर से बाहर रख सकते हैं और फिर भी संधि लाभों पर निर्भर रह सकते हैं। फिर भी, नए आवेदक निश्चितता पाने के लिए अग्रिम निर्णय अनुरोध (इंटरपेली) में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, इससे पहले कि वे इटली में शामिल हों।
स्रोत: Andersen Tax Insight
