लगभग 1,70,000 यूक्रेनी जो रूस के 2022 के आक्रमण के बाद इटली आए थे, अब राहत की सांस ले सकते हैं: 17 जनवरी को पुष्टि और 18 जनवरी को प्रकाशित डिक्री-लॉ 201/2025 के तहत ‘प्रोटेज़ियोने स्पेशिएले’ निवास परमिट धारक इन्हें 4 मार्च 2027 तक नवीनीकृत कर सकते हैं। यह कदम इटली को EU काउंसिल डिसीजन 2025/1460 के अनुरूप बनाता है, जो विस्थापित यूक्रेनी लोगों के लिए पूरे यूरोपीय संघ में अस्थायी संरक्षण को बढ़ाता है।
अस्थायी संरक्षण इटली के श्रम बाजार, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा और स्कूल प्रणाली तक पहुंच प्रदान करता है। यदि यह विस्तार नहीं होता, तो मार्च 2026 में कार्य अनुमति समाप्त हो जाती, जिससे रोजगार में बाधा आती और नियोक्ताओं को वैकल्पिक परमिट की तलाश करनी पड़ती। नवीनीकरण के लिए आवेदन समाप्ति से पहले मानक 60 दिनों के भीतर करना आवश्यक है; यदि समय सीमा चूक जाती है तो काम करने का अधिकार स्वतः निलंबित हो जाता है।
![इटली ने यूक्रेनियों के लिए अस्थायी सुरक्षा परमिट की अवधि 4 मार्च 2027 तक बढ़ाई]()
पिछले तीन वर्षों में यूक्रेनी पेशेवरों को रोजगार देने वाली कंपनियां—विशेषकर इंजीनियरिंग और आईटी क्षेत्र में—एचआर फाइलों का ऑडिट कर रही हैं ताकि नवीनीकरण की जरूरत वाले कर्मचारियों की पहचान कर सकें और प्रीफेक्चर अपॉइंटमेंट जल्दी बुक कर सकें, क्योंकि समाप्ति की तारीख के करीब स्लॉट उपलब्धता कम हो जाती है। लोम्बार्डी और एमिलिया-रोमाग्ना जैसे क्षेत्र मुफ्त इतालवी भाषा पाठ्यक्रम बढ़ा रहे हैं और यूक्रेनी विश्वविद्यालय डिप्लोमा को मान्यता दे रहे हैं ताकि प्रतिभा को उच्च कौशल वाले पदों में समायोजित किया जा सके।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, मोबिलिटी मैनेजरों को असाइनमेंट हैंडबुक अपडेट करनी चाहिए, संभावित €30 इलेक्ट्रॉनिक कार्ड शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और गृह मंत्रालय के एक सर्कुलर पर नजर रखनी चाहिए, जो आने वाले हफ्तों में यह स्पष्ट करेगा कि क्या नए बायोमेट्रिक्स की जरूरत है। जो कंपनियां अपस्किलिंग प्रोग्रामों को फंड करती हैं, उन्हें क्षेत्रीय प्रशिक्षण अनुदानों तक प्राथमिकता मिल सकती है—यह प्रोत्साहन इटली में STEM की कमी को देखते हुए महत्वपूर्ण है।
दीर्घकालिक रूप से, यह कदम विस्थापित यूक्रेनी लोगों के लिए बहु-वर्षीय समाधान की ओर EU के रुख को दर्शाता है, जिससे वार्षिक नवीनीकरण चक्र और नियोक्ताओं के प्रशासनिक बोझ में कमी आएगी। एचआर विभागों को 2027 को रणनीतिक कार्यबल योजना के लिए अगली महत्वपूर्ण मील का पत्थर मानना चाहिए।
अस्थायी संरक्षण इटली के श्रम बाजार, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा और स्कूल प्रणाली तक पहुंच प्रदान करता है। यदि यह विस्तार नहीं होता, तो मार्च 2026 में कार्य अनुमति समाप्त हो जाती, जिससे रोजगार में बाधा आती और नियोक्ताओं को वैकल्पिक परमिट की तलाश करनी पड़ती। नवीनीकरण के लिए आवेदन समाप्ति से पहले मानक 60 दिनों के भीतर करना आवश्यक है; यदि समय सीमा चूक जाती है तो काम करने का अधिकार स्वतः निलंबित हो जाता है।
पिछले तीन वर्षों में यूक्रेनी पेशेवरों को रोजगार देने वाली कंपनियां—विशेषकर इंजीनियरिंग और आईटी क्षेत्र में—एचआर फाइलों का ऑडिट कर रही हैं ताकि नवीनीकरण की जरूरत वाले कर्मचारियों की पहचान कर सकें और प्रीफेक्चर अपॉइंटमेंट जल्दी बुक कर सकें, क्योंकि समाप्ति की तारीख के करीब स्लॉट उपलब्धता कम हो जाती है। लोम्बार्डी और एमिलिया-रोमाग्ना जैसे क्षेत्र मुफ्त इतालवी भाषा पाठ्यक्रम बढ़ा रहे हैं और यूक्रेनी विश्वविद्यालय डिप्लोमा को मान्यता दे रहे हैं ताकि प्रतिभा को उच्च कौशल वाले पदों में समायोजित किया जा सके।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, मोबिलिटी मैनेजरों को असाइनमेंट हैंडबुक अपडेट करनी चाहिए, संभावित €30 इलेक्ट्रॉनिक कार्ड शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और गृह मंत्रालय के एक सर्कुलर पर नजर रखनी चाहिए, जो आने वाले हफ्तों में यह स्पष्ट करेगा कि क्या नए बायोमेट्रिक्स की जरूरत है। जो कंपनियां अपस्किलिंग प्रोग्रामों को फंड करती हैं, उन्हें क्षेत्रीय प्रशिक्षण अनुदानों तक प्राथमिकता मिल सकती है—यह प्रोत्साहन इटली में STEM की कमी को देखते हुए महत्वपूर्ण है।
दीर्घकालिक रूप से, यह कदम विस्थापित यूक्रेनी लोगों के लिए बहु-वर्षीय समाधान की ओर EU के रुख को दर्शाता है, जिससे वार्षिक नवीनीकरण चक्र और नियोक्ताओं के प्रशासनिक बोझ में कमी आएगी। एचआर विभागों को 2027 को रणनीतिक कार्यबल योजना के लिए अगली महत्वपूर्ण मील का पत्थर मानना चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
