Italia Perpanjang Izin Perlindungan Sementara untuk Warga Ukraina hingga 4 Maret 2027

Sekitar 170.000 warga Ukraina yang melarikan diri ke Italia setelah invasi Rusia tahun 2022 kini bisa bernapas lega: Keputusan Undang-Undang 201/2025, yang dikonfirmasi pada 17 Januari dan dipublikasikan pada 18 Januari, memungkinkan pemegang izin tinggal ‘protezione speciale’ untuk memperpanjang masa berlaku hingga 4 Maret 2027. Langkah ini menyelaraskan Italia dengan Keputusan Dewan Uni Eropa 2025/1460, yang memperpanjang perlindungan sementara di seluruh blok bagi warga Ukraina yang mengungsi.

Perlindungan sementara ini memberikan akses ke pasar tenaga kerja Italia, layanan kesehatan nasional, dan sistem pendidikan. Tanpa perpanjangan ini, izin kerja akan berakhir pada Maret 2026, mengancam kelangsungan pekerjaan dan memaksa pemberi kerja mencari izin alternatif. Permohonan perpanjangan harus diajukan dalam jangka waktu standar 60 hari sebelum masa berlaku habis; jika melewati batas waktu, hak untuk bekerja otomatis ditangguhkan.



Perusahaan yang mempekerjakan profesional Ukraina dalam tiga tahun terakhir—terutama di bidang teknik dan TI—sedang memeriksa berkas SDM untuk mengidentifikasi siapa yang perlu memperpanjang izin dan memesan janji di prefektur lebih awal, karena ketersediaan slot biasanya menipis menjelang tenggat waktu. Wilayah seperti Lombardy dan Emilia-Romagna memperluas kursus bahasa Italia gratis dan mengakui ijazah universitas Ukraina untuk membantu integrasi talenta ke dalam peran berkeahlian tinggi.

Dari sisi kepatuhan, manajer mobilitas harus memperbarui buku panduan penugasan, menganggarkan biaya kartu elektronik sekitar €30, dan memantau surat edaran Kementerian Dalam Negeri yang diperkirakan akan terbit dalam beberapa minggu ke depan untuk memperjelas apakah biometrik baru diperlukan. Perusahaan yang mendanai program peningkatan keterampilan mungkin mendapatkan akses prioritas ke hibah pelatihan regional—insentif yang layak dipertimbangkan mengingat kekurangan tenaga STEM yang kronis di Italia.

Dalam jangka panjang, kebijakan ini menegaskan pergeseran Uni Eropa menuju solusi multi-tahun bagi warga Ukraina yang mengungsi, mengurangi siklus perpanjangan tahunan dan beban administratif bagi pemberi kerja. Departemen SDM sebaiknya menjadikan tahun 2027 sebagai horizon penting berikutnya dalam perencanaan strategis tenaga kerja.