Włochy przedłużają tymczasowe pozwolenia na ochronę dla Ukraińców do 4 marca 2027 roku

Około 170 000 Ukraińców, którzy uciekli do Włoch po inwazji Rosji w 2022 roku, może odetchnąć z ulgą: Dekret-ustawa 201/2025, potwierdzona 17 stycznia i opublikowana 18 stycznia, pozwala posiadaczom zezwoleń na pobyt „protezione speciale” na ich przedłużenie do 4 marca 2027 roku. Ten krok dostosowuje Włochy do decyzji Rady UE 2025/1460, która wydłuża tymczasową ochronę na terenie całej Unii dla przesiedlonych Ukraińców.

Tymczasowa ochrona daje dostęp do włoskiego rynku pracy, krajowej służby zdrowia oraz systemu edukacji. Bez przedłużenia zezwolenie na pracę wygasłoby w marcu 2026 roku, co groziłoby utratą zatrudnienia i zmusiłoby pracodawców do poszukiwania alternatywnych pozwoleń. Wnioski o odnowienie należy składać w standardowym, 60-dniowym terminie przed wygaśnięciem; przekroczenie tego terminu automatycznie zawiesza prawo do pracy.



Firmy zatrudniające ukraińskich specjalistów w ciągu ostatnich trzech lat – zwłaszcza w inżynierii i IT – przeglądają dokumentację kadrową, aby zidentyfikować osoby wymagające odnowienia zezwoleń i rezerwują wizyty w prefekturach z wyprzedzeniem, gdyż dostępność terminów zwykle maleje przed upływem ważności dokumentów. Regiony takie jak Lombardia i Emilia-Romania rozszerzają bezpłatne kursy języka włoskiego oraz uznają ukraińskie dyplomy uczelni wyższych, aby ułatwić integrację talentów na stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji.

Z punktu widzenia zgodności z przepisami, menedżerowie ds. mobilności powinni zaktualizować podręczniki dotyczące delegacji, uwzględnić w budżecie potencjalne opłaty w wysokości 30 euro za kartę elektroniczną oraz monitorować okólnik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, który ma się ukazać w ciągu kilku tygodni i wyjaśnić, czy wymagane będą nowe dane biometryczne. Firmy finansujące programy podnoszenia kwalifikacji mogą zyskać priorytetowy dostęp do regionalnych dotacji szkoleniowych – warto rozważyć tę możliwość, biorąc pod uwagę chroniczny niedobór specjalistów STEM we Włoszech.

W dłuższej perspektywie ta decyzja podkreśla unijny zwrot w kierunku wieloletnich rozwiązań dla przesiedlonych Ukraińców, zmniejszając coroczne cykle odnawiania i obciążenia administracyjne dla pracodawców. Działy HR powinny traktować rok 2027 jako kolejny kluczowy punkt w strategicznym planowaniu zasobów ludzkich.