
15 जनवरी 2026 से, ऑस्ट्रेलियाई अस्थायी वीजा जो कार्य अधिकार प्रदान करता है, उसके विस्तार या नवीनीकरण पर नए AUD $230 "वर्क लाइसेंस" शुल्क का भुगतान अनिवार्य होगा। यह शुल्क वर्किंग-हॉलीडे मेकर, टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482), टेम्पररी ग्रेजुएट (सबक्लास 485) और कार्य अनुमति वाले छात्र वीजा के विस्तार पर लागू होगा, साथ ही रोजगार की अनुमति देने वाले ब्रिजिंग वीजा पर भी। स्थायी निवासी, शरणार्थी और राजनयिक वीजा इस शुल्क से मुक्त रहेंगे। होम अफेयर्स का कहना है कि यह शुल्क कार्यस्थल अनुपालन व्यवस्था को बढ़ावा देगा और ऑस्ट्रेलिया को कनाडा और यूके जैसे उपयोगकर्ता-भुगतान मॉडल के अनुरूप लाएगा।
माइग्रेशन एजेंट्स चेतावनी देते हैं कि यह अतिरिक्त खर्च मौसमी कामगारों, अंतरराष्ट्रीय स्नातकों और कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों को असमान रूप से प्रभावित करेगा—परिवार के प्रत्येक कामकाजी सदस्य को व्यक्तिगत रूप से भुगतान करना होगा। नियोक्ताओं को आवेदकों को पुनर्भुगतान करने से मना किया गया है, जिससे कुछ प्रवासी अवैध रूप से काम करने या ऑस्ट्रेलिया जल्दी छोड़ने को मजबूर हो सकते हैं, जिससे आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में श्रम की कमी और बढ़ सकती है।
2026 के लिए कॉर्पोरेट मोबिलिटी बजट तुरंत संशोधित किए जाने चाहिए। एचआर टीमों को नए शुल्क को लागत अनुमान में शामिल करना होगा, आंतरिक स्थानांतरण कैलकुलेटर अपडेट करने होंगे और वित्त विभागों को सूचित करना होगा। शुल्क का भुगतान न करने पर कार्य अधिकार अमान्य हो जाएंगे; भुगतान से पहले काम करने वाले असाइनियों का वीजा रद्द हो सकता है और नियोक्ताओं को एम्प्लॉयर सैंक्शंस फ्रेमवर्क के तहत दंडित किया जा सकता है।
नेशनल फार्मर्स फेडरेशन सहित उद्योग निकायों ने महत्वपूर्ण कौशल क्षेत्रों में छूट या रिबेट की मांग की है, लेकिन अधिकारी इस कदम को व्यापक प्रवासन-संरक्षण सुधार का हिस्सा बताते हुए इसे वापस लेने की संभावना कम मानते हैं।
मॉबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सलाह है कि वर्क-लाइसेंस शुल्क को मानक प्री-लॉजमेंट चेकलिस्ट में शामिल करें, भुगतान रसीदों की पुष्टि रोस्टर शुरू होने से पहले करें और लाइन मैनेजरों को अनुपालन न करने के परिणामों के बारे में शिक्षित करें।
माइग्रेशन एजेंट्स चेतावनी देते हैं कि यह अतिरिक्त खर्च मौसमी कामगारों, अंतरराष्ट्रीय स्नातकों और कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों को असमान रूप से प्रभावित करेगा—परिवार के प्रत्येक कामकाजी सदस्य को व्यक्तिगत रूप से भुगतान करना होगा। नियोक्ताओं को आवेदकों को पुनर्भुगतान करने से मना किया गया है, जिससे कुछ प्रवासी अवैध रूप से काम करने या ऑस्ट्रेलिया जल्दी छोड़ने को मजबूर हो सकते हैं, जिससे आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में श्रम की कमी और बढ़ सकती है।
2026 के लिए कॉर्पोरेट मोबिलिटी बजट तुरंत संशोधित किए जाने चाहिए। एचआर टीमों को नए शुल्क को लागत अनुमान में शामिल करना होगा, आंतरिक स्थानांतरण कैलकुलेटर अपडेट करने होंगे और वित्त विभागों को सूचित करना होगा। शुल्क का भुगतान न करने पर कार्य अधिकार अमान्य हो जाएंगे; भुगतान से पहले काम करने वाले असाइनियों का वीजा रद्द हो सकता है और नियोक्ताओं को एम्प्लॉयर सैंक्शंस फ्रेमवर्क के तहत दंडित किया जा सकता है।
नेशनल फार्मर्स फेडरेशन सहित उद्योग निकायों ने महत्वपूर्ण कौशल क्षेत्रों में छूट या रिबेट की मांग की है, लेकिन अधिकारी इस कदम को व्यापक प्रवासन-संरक्षण सुधार का हिस्सा बताते हुए इसे वापस लेने की संभावना कम मानते हैं।
मॉबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सलाह है कि वर्क-लाइसेंस शुल्क को मानक प्री-लॉजमेंट चेकलिस्ट में शामिल करें, भुगतान रसीदों की पुष्टि रोस्टर शुरू होने से पहले करें और लाइन मैनेजरों को अनुपालन न करने के परिणामों के बारे में शिक्षित करें।
स्रोत: VisaHQ