26 जनवरी को अमेरिकी विदेश विभाग के वीज़ा-अपॉइंटमेंट पोर्टल से ताज़ा डेटा ने भारतीय आईटी पेशेवरों की उन चिंताओं की पुष्टि की है जो वे हफ्तों से कर रहे थे: भारत में पांचों अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में 2026 के लिए H-1B स्टैम्पिंग इंटरव्यू लगभग पूरी तरह से भर चुके हैं, और अगली उपलब्ध तिथियाँ 2027 तक टल गई हैं। इकॉनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी या फरवरी के स्लॉट बुक करने वाले आवेदकों को भी अप्रैल 2027 या उसके बाद के लिए पुनर्निर्धारित करने वाले ईमेल प्राप्त हो रहे हैं।
यह बैकलॉग ट्रंप प्रशासन द्वारा लागू की गई व्यापक नीतिगत बदलावों का परिणाम है। 29 दिसंबर 2025 को, DHS ने वेतन-आधारित H-1B लॉटरी नियम को अंतिम रूप दिया, जो कम वेतन वाले आवेदन पत्रों की कड़ी जांच का संकेत देता है। इसी समय, विदेश विभाग ने सभी वर्क-वीजा श्रेणियों के लिए अनिवार्य सोशल मीडिया जांच शुरू की और अधिकांश तीसरे देश के “ड्रॉपबॉक्स” नवीनीकरण समाप्त कर दिए, जिससे पहले से ही COVID-कालीन कटौती के बाद स्टाफ की कमी से जूझ रहे भारतीय वाणिज्य दूतावासों पर अभूतपूर्व दबाव बढ़ गया।
![H-1B वीजा संकट गहरा गया: भारत में अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में 2027 तक कोई इंटरव्यू स्लॉट उपलब्ध नहीं]()
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि मौजूदा H-1B और H-4 वीज़ा की सावधानीपूर्वक रद्दीकरण की प्रक्रिया संकट को और बढ़ा रही है। छुट्टियों के लिए भारत गए परिवार फंसे हुए हैं, उनके अमेरिकी नौकरी और स्कूल दाखिले अनिश्चित स्थिति में हैं। नियोक्ता प्रायोजित कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय यात्रा से बचने की सलाह दे रहे हैं, जिससे महामारी के दौरान अपनाए गए आपातकालीन योजनाओं को फिर से लागू किया जा रहा है—जैसे कनाडा या मेक्सिको से रिमोट वर्क या महत्वपूर्ण भूमिकाओं का बड़े पैमाने पर ऑफशोरिंग।
यह देरी तकनीकी दिग्गजों, कंसल्टिंग फर्मों और हेल्थकेयर सिस्टमों के लिए अमेरिकी परियोजना समयसीमा को भी खतरे में डाल रही है, जो H-1B वीज़ा पर निर्भर हैं। NASSCOM का अनुमान है कि 70 प्रतिशत H-1B आवेदन भारत से आते हैं; वीज़ा उपलब्धता में अनिश्चितता के कारण कंपनियां अपने कार्य को विदेशी विकास केंद्रों में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया तेज कर सकती हैं, जिससे अमेरिकी प्रतिस्पर्धात्मकता कमजोर हो सकती है।
कांसुलर अधिकारियों ने अतिरिक्त स्टाफिंग या अस्थायी इंटरव्यू दिनों के बारे में सवालों का जवाब नहीं दिया। फिलहाल, इमिग्रेशन सलाहकार H-1B धारकों को सलाह दे रहे हैं कि जहां संभव हो, देश के भीतर स्थिति परिवर्तन के माध्यम से नवीनीकरण करें और किसी भी नई वीज़ा स्टैम्पिंग के लिए छह से नौ महीने का समय बजट में रखें।
यह बैकलॉग ट्रंप प्रशासन द्वारा लागू की गई व्यापक नीतिगत बदलावों का परिणाम है। 29 दिसंबर 2025 को, DHS ने वेतन-आधारित H-1B लॉटरी नियम को अंतिम रूप दिया, जो कम वेतन वाले आवेदन पत्रों की कड़ी जांच का संकेत देता है। इसी समय, विदेश विभाग ने सभी वर्क-वीजा श्रेणियों के लिए अनिवार्य सोशल मीडिया जांच शुरू की और अधिकांश तीसरे देश के “ड्रॉपबॉक्स” नवीनीकरण समाप्त कर दिए, जिससे पहले से ही COVID-कालीन कटौती के बाद स्टाफ की कमी से जूझ रहे भारतीय वाणिज्य दूतावासों पर अभूतपूर्व दबाव बढ़ गया।
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि मौजूदा H-1B और H-4 वीज़ा की सावधानीपूर्वक रद्दीकरण की प्रक्रिया संकट को और बढ़ा रही है। छुट्टियों के लिए भारत गए परिवार फंसे हुए हैं, उनके अमेरिकी नौकरी और स्कूल दाखिले अनिश्चित स्थिति में हैं। नियोक्ता प्रायोजित कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय यात्रा से बचने की सलाह दे रहे हैं, जिससे महामारी के दौरान अपनाए गए आपातकालीन योजनाओं को फिर से लागू किया जा रहा है—जैसे कनाडा या मेक्सिको से रिमोट वर्क या महत्वपूर्ण भूमिकाओं का बड़े पैमाने पर ऑफशोरिंग।
यह देरी तकनीकी दिग्गजों, कंसल्टिंग फर्मों और हेल्थकेयर सिस्टमों के लिए अमेरिकी परियोजना समयसीमा को भी खतरे में डाल रही है, जो H-1B वीज़ा पर निर्भर हैं। NASSCOM का अनुमान है कि 70 प्रतिशत H-1B आवेदन भारत से आते हैं; वीज़ा उपलब्धता में अनिश्चितता के कारण कंपनियां अपने कार्य को विदेशी विकास केंद्रों में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया तेज कर सकती हैं, जिससे अमेरिकी प्रतिस्पर्धात्मकता कमजोर हो सकती है।
कांसुलर अधिकारियों ने अतिरिक्त स्टाफिंग या अस्थायी इंटरव्यू दिनों के बारे में सवालों का जवाब नहीं दिया। फिलहाल, इमिग्रेशन सलाहकार H-1B धारकों को सलाह दे रहे हैं कि जहां संभव हो, देश के भीतर स्थिति परिवर्तन के माध्यम से नवीनीकरण करें और किसी भी नई वीज़ा स्टैम्पिंग के लिए छह से नौ महीने का समय बजट में रखें।
स्रोत: The Economic Times
