
Aktuelle Daten vom Visum-Terminportal des US-Außenministeriums vom 26. Januar bestätigen, was indische IT-Fachkräfte seit Wochen befürchten: H-1B-Visainterviews bei allen fünf US-Konsulaten in Indien sind für 2026 praktisch ausgebucht, die nächsten verfügbaren Termine liegen erst 2027. Die Economic Times berichtet, dass selbst Bewerber mit Terminen im Januar oder Februar E-Mails erhalten haben, in denen ihre Interviews auf April 2027 oder später verschoben wurden.
Der Rückstau ist eine Folge umfassender politischer Änderungen unter der Trump-Administration. Am 29. Dezember 2025 verabschiedete das Heimatschutzministerium (DHS) eine neue H-1B-Lotterie-Regel, die eine strengere Prüfung von Anträgen mit niedrigeren Gehältern vorsieht. Gleichzeitig begann das Außenministerium mit verpflichtenden Social-Media-Prüfungen für alle Arbeitsvisakategorien und stellte die meisten „Dropbox“-Erneuerungen in Drittstaaten ein, wodurch eine beispiellose Nachfrage auf die ohnehin personell unterbesetzten indischen Konsulate zukam – ein Nachwirkung der COVID-bedingten Kürzungen.
Einwanderungsanwälte berichten, dass vorsorgliche Widerrufe bestehender H-1B- und H-4-Visa die Krise verschärfen. Familien, die für Feiertage nach Indien gereist sind, sitzen fest, ihre Jobs und Schulplätze in den USA sind ungewiss. Arbeitgeber raten ihren gesponserten Mitarbeitern, internationale Reisen zu vermeiden, und greifen auf Pandemie-ähnliche Notfallpläne zurück – von Remote-Arbeit in Kanada oder Mexiko bis hin zu drastischer Auslagerung wichtiger Positionen.
Die Verzögerungen gefährden auch die Projektpläne großer Tech-Konzerne, Beratungsfirmen und Gesundheitssysteme, die auf H-1B-Fachkräfte angewiesen sind. NASSCOM schätzt, dass 70 Prozent der H-1B-Anträge aus Indien stammen; ohne verlässliche Visaverfügbarkeit könnten Unternehmen die Verlagerung von Arbeitsplätzen in Entwicklungszentren im Ausland beschleunigen, was die Wettbewerbsfähigkeit der USA schwächt.
Konsularbeamte reagierten nicht auf Anfragen zu zusätzlichem Personal oder kurzfristigen Interviewterminen. Für den Moment raten Einwanderungsberater H-1B-Inhabern, wenn möglich eine Verlängerung über eine Statusänderung im Land zu beantragen und für Reisen, die einen neuen Visastempel erfordern, mit sechs bis neun Monaten Vorlaufzeit zu planen.
Der Rückstau ist eine Folge umfassender politischer Änderungen unter der Trump-Administration. Am 29. Dezember 2025 verabschiedete das Heimatschutzministerium (DHS) eine neue H-1B-Lotterie-Regel, die eine strengere Prüfung von Anträgen mit niedrigeren Gehältern vorsieht. Gleichzeitig begann das Außenministerium mit verpflichtenden Social-Media-Prüfungen für alle Arbeitsvisakategorien und stellte die meisten „Dropbox“-Erneuerungen in Drittstaaten ein, wodurch eine beispiellose Nachfrage auf die ohnehin personell unterbesetzten indischen Konsulate zukam – ein Nachwirkung der COVID-bedingten Kürzungen.
Einwanderungsanwälte berichten, dass vorsorgliche Widerrufe bestehender H-1B- und H-4-Visa die Krise verschärfen. Familien, die für Feiertage nach Indien gereist sind, sitzen fest, ihre Jobs und Schulplätze in den USA sind ungewiss. Arbeitgeber raten ihren gesponserten Mitarbeitern, internationale Reisen zu vermeiden, und greifen auf Pandemie-ähnliche Notfallpläne zurück – von Remote-Arbeit in Kanada oder Mexiko bis hin zu drastischer Auslagerung wichtiger Positionen.
Die Verzögerungen gefährden auch die Projektpläne großer Tech-Konzerne, Beratungsfirmen und Gesundheitssysteme, die auf H-1B-Fachkräfte angewiesen sind. NASSCOM schätzt, dass 70 Prozent der H-1B-Anträge aus Indien stammen; ohne verlässliche Visaverfügbarkeit könnten Unternehmen die Verlagerung von Arbeitsplätzen in Entwicklungszentren im Ausland beschleunigen, was die Wettbewerbsfähigkeit der USA schwächt.
Konsularbeamte reagierten nicht auf Anfragen zu zusätzlichem Personal oder kurzfristigen Interviewterminen. Für den Moment raten Einwanderungsberater H-1B-Inhabern, wenn möglich eine Verlängerung über eine Statusänderung im Land zu beantragen und für Reisen, die einen neuen Visastempel erfordern, mit sechs bis neun Monaten Vorlaufzeit zu planen.
Quelle: The Economic Times