
31 जनवरी 2026 की देर रात, IRCC ने अपनी मार्गदर्शिका अपडेट की है जिसमें उन पेशों की पुष्टि की गई है जो वर्तमान में नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट आवेदन की त्वरित समीक्षा के लिए पात्र हैं। प्राथमिकता सूची में स्वास्थ्य सेवा के महत्वपूर्ण पद शामिल हैं—जैसे पंजीकृत नर्सें, लाइसेंस प्राप्त प्रैक्टिकल नर्सें और व्यक्तिगत सहायता कार्यकर्ता—साथ ही प्रमुख कृषि-खाद्य पद, जिनमें कसाई और फार्म पर्यवेक्षक शामिल हैं।
जिन फाइलों में सूचीबद्ध राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC) कोड होते हैं, उन्हें स्वचालित रूप से विशेष प्रसंस्करण टीमों को भेजा जाता है, जिससे प्रतीक्षा समय में काफी कमी आती है। आंतरिक मानकों के अनुसार, 80% प्राथमिकता वाली फाइलें 10 कार्यदिवसों के भीतर पूरी हो जाती हैं, जबकि अधिकांश नियोक्ता-विशिष्ट परमिट के लिए वैश्विक सेवा मानक 60 दिन है।
यह नीति कनाडा के श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ मेल खाती है, जिनमें से कई उसी NOC कोड को लक्षित करते हैं। IRCC अधिकारियों ने स्वीकार किया है कि अस्थायी प्रवेश और स्थायी निवास की प्राथमिकताओं को संरेखित करने से उन क्षेत्रों में प्रतिभा को आकर्षित करने में मदद मिलती है जहां सबसे अधिक कमी है, साथ ही विदेशी श्रमिकों को स्पष्ट संक्रमण मार्ग भी मिलता है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: पात्र NOC कोड के साथ नौकरी के प्रस्ताव मिलाना और सभी दस्तावेजों में पूर्ण संगति सुनिश्चित करना ऑनबोर्डिंग समय को हफ्तों तक कम कर सकता है। हालांकि, आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि तेज़ प्रक्रिया पाने के लिए गलत कोडिंग से आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं या भविष्य में अनुपालन जांच हो सकती है।
2026 में संघीय आव्रजन स्तर स्थिर रहने के साथ, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि ओटावा ऐसे प्रशासनिक समायोजनों पर अधिक निर्भर करेगा—बजाए उच्च कोटा के—श्रम बाजार के परिणामों को बेहतर बनाने के लिए।
जिन फाइलों में सूचीबद्ध राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC) कोड होते हैं, उन्हें स्वचालित रूप से विशेष प्रसंस्करण टीमों को भेजा जाता है, जिससे प्रतीक्षा समय में काफी कमी आती है। आंतरिक मानकों के अनुसार, 80% प्राथमिकता वाली फाइलें 10 कार्यदिवसों के भीतर पूरी हो जाती हैं, जबकि अधिकांश नियोक्ता-विशिष्ट परमिट के लिए वैश्विक सेवा मानक 60 दिन है।
यह नीति कनाडा के श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ मेल खाती है, जिनमें से कई उसी NOC कोड को लक्षित करते हैं। IRCC अधिकारियों ने स्वीकार किया है कि अस्थायी प्रवेश और स्थायी निवास की प्राथमिकताओं को संरेखित करने से उन क्षेत्रों में प्रतिभा को आकर्षित करने में मदद मिलती है जहां सबसे अधिक कमी है, साथ ही विदेशी श्रमिकों को स्पष्ट संक्रमण मार्ग भी मिलता है।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: पात्र NOC कोड के साथ नौकरी के प्रस्ताव मिलाना और सभी दस्तावेजों में पूर्ण संगति सुनिश्चित करना ऑनबोर्डिंग समय को हफ्तों तक कम कर सकता है। हालांकि, आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि तेज़ प्रक्रिया पाने के लिए गलत कोडिंग से आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं या भविष्य में अनुपालन जांच हो सकती है।
2026 में संघीय आव्रजन स्तर स्थिर रहने के साथ, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि ओटावा ऐसे प्रशासनिक समायोजनों पर अधिक निर्भर करेगा—बजाए उच्च कोटा के—श्रम बाजार के परिणामों को बेहतर बनाने के लिए।
स्रोत: CIC News