
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) द्वारा जारी ताजा आंकड़ों के अनुसार, 1.4 मिलियन अस्थायी निवासी—जिनमें मुख्य रूप से विदेशी कामगार शामिल हैं—के पास ऐसे परमिट हैं जो कैलेंडर वर्ष 2026 के दौरान समाप्त हो जाएंगे, जिनमें से आधे से अधिक जून के अंत तक खत्म हो जाएंगे।
यह स्थिति उस रिकॉर्ड तोड़ महामारी के बाद की रिकवरी अवधि के बाद आई है, जब नियोक्ताओं ने अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम (TFWP) और LMIA-मुक्त अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) पर भारी निर्भरता दिखाई थी ताकि तीव्र श्रम संकट को पूरा किया जा सके। केवल भारतीयों की संख्या ही लगभग 50 प्रतिशत अनुमोदनों की है, जिससे यह समूह विशेष रूप से मजबूर प्रस्थान या स्थिति खोने के जोखिम में है यदि स्थायी निवास (PR) के रास्ते बढ़ाए नहीं गए।
ओटावा की 2026–28 इमिग्रेशन लेवल्स योजना में 2026 के लिए केवल 380,000 PR स्थान निर्धारित हैं, जिससे एक मिलियन से अधिक कामगारों के लिए संभावित अंतर रह जाता है। जब तक IRCC बड़े पैमाने पर संक्रमण उपाय नहीं लाता—जैसे 2021 के TR से PR मार्ग—तब तक यह समाप्ति संकट खाद्य प्रसंस्करण से लेकर तकनीकी क्षेत्रों तक को सबसे अधिक प्रभावित कर सकता है, जिससे नियोक्ताओं के लिए बदलाव और प्रशिक्षण लागत बढ़ सकती है।
कंपनियों को अब अपने वर्क परमिट रजिस्टर की समीक्षा करनी चाहिए, पात्र होने पर जल्दी PR आवेदन को प्राथमिकता देनी चाहिए, और प्रांतीय नामांकन विकल्पों का भी पता लगाना चाहिए। जिन कर्मचारियों के परमिट 30 जून के बाद समाप्त हो रहे हैं, उन्हें काम में बाधा से बचने के लिए सक्रिय PR आवेदन से जुड़े ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट की आवश्यकता हो सकती है।
यह स्थिति उस रिकॉर्ड तोड़ महामारी के बाद की रिकवरी अवधि के बाद आई है, जब नियोक्ताओं ने अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम (TFWP) और LMIA-मुक्त अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) पर भारी निर्भरता दिखाई थी ताकि तीव्र श्रम संकट को पूरा किया जा सके। केवल भारतीयों की संख्या ही लगभग 50 प्रतिशत अनुमोदनों की है, जिससे यह समूह विशेष रूप से मजबूर प्रस्थान या स्थिति खोने के जोखिम में है यदि स्थायी निवास (PR) के रास्ते बढ़ाए नहीं गए।
ओटावा की 2026–28 इमिग्रेशन लेवल्स योजना में 2026 के लिए केवल 380,000 PR स्थान निर्धारित हैं, जिससे एक मिलियन से अधिक कामगारों के लिए संभावित अंतर रह जाता है। जब तक IRCC बड़े पैमाने पर संक्रमण उपाय नहीं लाता—जैसे 2021 के TR से PR मार्ग—तब तक यह समाप्ति संकट खाद्य प्रसंस्करण से लेकर तकनीकी क्षेत्रों तक को सबसे अधिक प्रभावित कर सकता है, जिससे नियोक्ताओं के लिए बदलाव और प्रशिक्षण लागत बढ़ सकती है।
कंपनियों को अब अपने वर्क परमिट रजिस्टर की समीक्षा करनी चाहिए, पात्र होने पर जल्दी PR आवेदन को प्राथमिकता देनी चाहिए, और प्रांतीय नामांकन विकल्पों का भी पता लगाना चाहिए। जिन कर्मचारियों के परमिट 30 जून के बाद समाप्त हो रहे हैं, उन्हें काम में बाधा से बचने के लिए सक्रिय PR आवेदन से जुड़े ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट की आवश्यकता हो सकती है।
स्रोत: Business Standard