Spät am 31. Januar 2026 aktualisierte IRCC seine Richtlinien und bestätigte die Berufe, die derzeit für eine beschleunigte Bearbeitung von arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnisanträgen infrage kommen. Die Prioritätenliste umfasst kritische Rollen im Gesundheitswesen – wie registrierte Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und persönliche Betreuer – sowie wichtige Positionen im Agrar- und Lebensmittelbereich, darunter Metzger und Betriebsleiter auf Bauernhöfen.
Anträge, die einen der aufgeführten National Occupational Classification (NOC)-Codes enthalten, werden automatisch an spezialisierte Bearbeitungsteams weitergeleitet, was die Wartezeiten erheblich verkürzt. Interne Benchmarks zeigen, dass 80 % der priorisierten Anträge innerhalb von 10 Arbeitstagen abgeschlossen werden, im Vergleich zum globalen Service-Standard von 60 Tagen für die meisten arbeitgeberspezifischen Genehmigungen.
![IRCC veröffentlicht Liste vorrangiger Berufe für beschleunigte Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen]()
Die Richtlinie ergänzt die kategorie-basierten Express-Entry-Auslosungen Kanadas, von denen viele dieselben NOC-Codes anvisieren. IRCC-Beamte haben bestätigt, dass die Abstimmung der Prioritäten für temporäre Einreisen und dauerhafte Aufenthalte dazu beiträgt, Talente gezielt in Sektoren mit den größten Engpässen zu lenken und ausländischen Arbeitskräften einen klareren Übergang zu ermöglichen.
Für Arbeitgeber ist die Botschaft eindeutig: Die Übereinstimmung von Stellenangeboten mit den zulässigen NOC-Codes und die absolute Konsistenz aller Unterlagen können die Einarbeitungszeiten um Wochen verkürzen. Einwanderungsanwälte warnen jedoch davor, Rollen falsch zu codieren, um eine schnellere Bearbeitung zu erzwingen, da dies zu Ablehnungen oder späteren Compliance-Prüfungen führen kann.
Da die bundesweiten Einwanderungszahlen 2026 stagnieren, erwarten Analysten, dass Ottawa zunehmend auf solche administrativen Anpassungen setzt – statt auf höhere Quoten –, um die Arbeitsmarktergebnisse gezielt zu steuern.
Anträge, die einen der aufgeführten National Occupational Classification (NOC)-Codes enthalten, werden automatisch an spezialisierte Bearbeitungsteams weitergeleitet, was die Wartezeiten erheblich verkürzt. Interne Benchmarks zeigen, dass 80 % der priorisierten Anträge innerhalb von 10 Arbeitstagen abgeschlossen werden, im Vergleich zum globalen Service-Standard von 60 Tagen für die meisten arbeitgeberspezifischen Genehmigungen.
Die Richtlinie ergänzt die kategorie-basierten Express-Entry-Auslosungen Kanadas, von denen viele dieselben NOC-Codes anvisieren. IRCC-Beamte haben bestätigt, dass die Abstimmung der Prioritäten für temporäre Einreisen und dauerhafte Aufenthalte dazu beiträgt, Talente gezielt in Sektoren mit den größten Engpässen zu lenken und ausländischen Arbeitskräften einen klareren Übergang zu ermöglichen.
Für Arbeitgeber ist die Botschaft eindeutig: Die Übereinstimmung von Stellenangeboten mit den zulässigen NOC-Codes und die absolute Konsistenz aller Unterlagen können die Einarbeitungszeiten um Wochen verkürzen. Einwanderungsanwälte warnen jedoch davor, Rollen falsch zu codieren, um eine schnellere Bearbeitung zu erzwingen, da dies zu Ablehnungen oder späteren Compliance-Prüfungen führen kann.
Da die bundesweiten Einwanderungszahlen 2026 stagnieren, erwarten Analysten, dass Ottawa zunehmend auf solche administrativen Anpassungen setzt – statt auf höhere Quoten –, um die Arbeitsmarktergebnisse gezielt zu steuern.
Quelle: CIC News
