ईयू ने प्रमुख AD5 करियर प्रतियोगिता शुरू की; आयरलैंड ने प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए समर्थन अभियान शुरू किया

विदेश मामलों और व्यापार विभाग ने 6 फरवरी को एक राष्ट्रीय अभियान की घोषणा की है, जिसका उद्देश्य आयरिश स्नातकों को यूरोपीय संघ के AD5 जनरलिस्ट एडमिनिस्ट्रेटर प्रतियोगिता में सफलता दिलाना है—जो आयोग में स्थायी पदों तक पहुंच का मुख्य मार्ग है। आवेदन 5 फरवरी से शुरू होकर 10 मार्च को बंद होंगे, और मूल्यांकन मार्च के अंत में निर्धारित हैं।

आयरिश अधिकारियों ने स्वीकार किया है कि राज्य यूरोपीय संघ के स्थायी कर्मचारियों में "अल्पप्रतिनिधित्व" करता है। इसे बदलने के लिए विभाग विशेषज्ञों द्वारा संचालित वेबिनार, मॉक साइकोमेट्रिक टेस्ट और एक-से-एक कोचिंग मुफ्त में प्रदान करेगा। उम्मीदवार अपनी दो यूरोपीय संघ की भाषाओं के रूप में अंग्रेजी और आयरिश का उपयोग कर सकते हैं, जो द्विभाषी स्नातकों के लिए एक बड़ा लाभ है।



हालांकि यह प्रतियोगिता सभी यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए खुली है, यह पहल आयरलैंड में मुख्यालय वाली कंपनियों के लिए रणनीतिक गतिशीलता के मायने रखती है। जो कर्मचारी AD5 पद प्राप्त करते हैं, वे आमतौर पर ब्रुसेल्स, लक्जमबर्ग या यूरोपीय संघ के विकेंद्रीकृत एजेंसियों में स्थानांतरित हो जाते हैं, जहां प्रारंभिक वेतन लगभग €5,000 प्रति माह भत्तों के साथ होता है। इस कार्यक्रम में रुचि रखने वाले कर्मचारियों वाली कंपनियों को दूसरे स्थानांतरण या अवकाश की तैयारी करनी चाहिए और यह भी देखना चाहिए कि खोई हुई विशेषज्ञता को कैसे पूरा किया जाएगा।

इसके विपरीत, आयरिश बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, जिनके पास सरकारी संबंधों की टीमें हैं, आयोग के अंदर पूर्व कर्मचारियों का होना नीति सूचना चैनलों को मजबूत कर सकता है। सरकार की "EU के लिए करियर" रणनीति का उद्देश्य आयरिश पेशेवरों के नेटवर्क का विस्तार करना भी है, जो बाद में गहरी यूरोपीय संघ की समझ के साथ घरेलू भूमिकाओं में लौट सकते हैं।

एचआर और गतिशीलता प्रबंधकों को 10 मार्च की अंतिम तिथि पर ध्यान देना चाहिए और यह भी समझना चाहिए कि सफल उम्मीदवारों को रिजर्व सूची प्रकाशित होने के 12-18 महीने बाद आधिकारिक शुरुआत की तारीख मिलती है, जिससे संगठनों को उत्तराधिकार योजना बनाने का समय मिलता है।