EU lancarkan pertandingan kerjaya utama AD5; Ireland mulakan kempen sokongan untuk tingkatkan penyertaan

Jabatan Hal Ehwal Luar Negeri dan Perdagangan pada 6 Februari mengumumkan kempen nasional untuk membantu graduan Ireland berjaya dalam pertandingan Pentadbir Am AD5 Kesatuan Eropah—pintu utama ke jawatan tetap dalam Suruhanjaya EU. Permohonan dibuka pada 5 Februari dan ditutup pada 10 Mac, dengan penilaian dijadualkan pada akhir Mac.

Pegawai Ireland mengakui negara ini “kurang diwakili” dalam kalangan kakitangan tetap EU. Untuk membetulkan keadaan ini, jabatan tersebut akan membiayai webinar yang dikendalikan oleh pakar, ujian psikometrik tiruan dan bimbingan satu-satu, semuanya secara percuma. Calon boleh memohon menggunakan bahasa Inggeris dan Ireland sebagai dua bahasa EU mereka, satu kelebihan bagi graduan dwibahasa.



Walaupun pertandingan ini terbuka kepada semua warganegara EU, inisiatif ini mempunyai implikasi mobiliti strategik untuk syarikat yang beribu pejabat di Ireland. Pekerja yang berjaya mendapat jawatan AD5 biasanya akan berpindah ke Brussels, Luxembourg atau salah satu agensi terdesentralisasi EU dengan gaji permulaan sekitar €5,000 sebulan ditambah elaun. Syarikat yang mempunyai kakitangan berminat dalam program ini perlu bersedia untuk permintaan penempatan sementara atau cuti panjang dan menilai bagaimana kepakaran yang hilang akan diganti.

Sebaliknya, syarikat multinasional Ireland yang mempunyai pasukan hubungan kerajaan boleh mendapat manfaat daripada mempunyai alumni dalam Suruhanjaya, mengukuhkan saluran maklumat dasar. Strategi Kerajaan “Kerjaya untuk EU” juga bertujuan untuk mengembangkan rangkaian profesional Ireland yang kemudiannya boleh kembali ke peranan domestik dengan pemahaman mendalam tentang EU.

Pengurus HR dan mobiliti harus menandakan tarikh tutup 10 Mac dan mengambil perhatian bahawa calon yang berjaya sering menerima tarikh mula rasmi 12–18 bulan selepas senarai simpanan diterbitkan, memberi masa kepada organisasi untuk merancang penggantian.