ЄС запускає провідний конкурс кар’єр AD5; Ірландія розпочинає кампанію підтримки для підвищення представництва

6 лютого Міністерство закордонних справ і торгівлі оголосило про загальнонаціональну кампанію, спрямовану на підтримку ірландських випускників у конкурсі на посаду загального адміністратора AD5 в Європейському Союзі — головному шляху до постійної роботи в Комісії. Прийом заявок розпочався 5 лютого і триватиме до 10 березня, а оцінювання заплановане на кінець березня.

Ірландські чиновники визнають, що країна «недопредставлена» серед постійного персоналу ЄС. Щоб змінити цю ситуацію, міністерство профінансує безкоштовні вебінари з експертами, пробні психометричні тести та індивідуальне наставництво. Кандидати можуть подавати заявки, використовуючи англійську та ірландську як дві офіційні мови ЄС, що є перевагою для двомовних випускників.



Хоча конкурс відкритий для всіх громадян ЄС, ініціатива має стратегічне значення для компаній з головними офісами в Ірландії. Працівники, які отримують посаду AD5, зазвичай переїжджають до Брюсселя, Люксембургу або одного з децентралізованих агентств ЄС із початковою зарплатою близько 5000 євро на місяць плюс надбавки. Компаніям із зацікавленими співробітниками варто готуватися до запитів на тимчасове переведення або відпустки та планувати, як компенсувати втрату експертизи.

Водночас ірландські транснаціональні корпорації з командами з урядових зв’язків можуть отримати вигоду, маючи своїх випускників у Комісії, що посилить канали політичної інформації. Стратегія уряду «Кар’єра в ЄС» також має на меті розширити мережу ірландських фахівців, які згодом зможуть повернутися на національні посади з глибоким розумінням ЄС.

Менеджерам з кадрів і мобільності слід звернути увагу на дедлайн 10 березня і врахувати, що успішні кандидати часто отримують офіційні дати початку роботи через 12–18 місяців після публікації резервного списку, що дає організаціям час для планування наступності.