16 नवंबर को Fortune में लिखते हुए, Garrett Doyle—IDA Ireland के पश्चिमी अमेरिका संचालन प्रमुख—ने बताया कि 2025 में 40 से अधिक अमेरिकी कंपनियों ने आयरलैंड में अपने हब खोले या विस्तार किए हैं, जो साल-दर-साल 15% की वृद्धि है। यह प्रवाह बायोफार्मा, सेमीकंडक्टर और एआई-केंद्रित डेटा एनालिटिक्स कंपनियों में फैला हुआ है और 2026 के चुनाव चक्र के तहत अमेरिकी कर और आव्रजन नीतियों के कम पूर्वानुमेय होने के कारण तेज हो रहा है।
Doyle ने तीन मुख्य आकर्षण कारकों को उजागर किया। पहला है आयरलैंड की 12.5% कॉर्पोरेट टैक्स दर, जिसे प्रबंधक OECD सुधारों के बाद भी प्रतिस्पर्धी मानते हैं। दूसरा है अंग्रेजी बोलने वाले प्रतिभा पूल: देश में अब 600,000 से अधिक गैर-आयरिश नागरिक रहते हैं, और 25 से 34 वर्ष के 72% लोग उच्च शिक्षा प्राप्त हैं। तीसरा है यूरोपीय संघ में निवास का अधिकार: एकल आयरिश कार्य प्राधिकरण ICT निर्देश के तहत 27 सदस्य राज्यों में कर्मचारियों के स्थानांतरण की अनुमति देता है, जिससे प्रशासनिक बाधाएं कम होती हैं।
![IDA आयरलैंड का कहना है कि अमेरिकी नीतिगत अनिश्चितताओं के कारण कंपनियां डबलिन में फिर से स्थानांतरित हो रही हैं।]()
हाल के प्रोजेक्ट्स में एक एरिज़ोना सेमीकंडक्टर कंपनी ने लिमरिक में €550 मिलियन के बैक-एंड पैकेजिंग प्लांट का चयन किया, जिसमें 120 महत्वपूर्ण कौशल परमिट धारक और उनके परिवार शामिल हैं, और एक कैलिफोर्निया फिनटेक ने ब्रेक्सिट के बाद अंग्रेजी-भाषा नियामक संवाद बनाए रखने के लिए अपना यूरोपीय मुख्यालय एम्स्टर्डम से डबलिन स्थानांतरित किया। IDA के आंकड़े बताते हैं कि हर ग्रीन-फील्ड प्रोजेक्ट के साथ औसतन 1.8 आश्रित जुड़े होते हैं, जो FDI रणनीति और गतिशीलता योजना के बीच संबंध को दर्शाता है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह लेख आयरिश रोजगार परमिट जल्दी सुरक्षित करने की आवश्यकता पर जोर देता है: क्रिटिकल स्किल्स और जनरल परमिट के लिए औसत प्रसंस्करण समय क्रमशः सात और नौ सप्ताह है। डबलिन और कॉर्क में आवास की कमी के कारण पुनर्वास पैकेज में परिवारों के लिए अस्थायी आवास के लिए €4,000-€5,000 प्रति माह का बजट शामिल होना चाहिए जब तक वे दीर्घकालिक पट्टे की तलाश कर रहे हों।
रणनीतिक रूप से, आयरलैंड खुद को अमेरिकी राजनीतिक अस्थिरता के खिलाफ एक सुरक्षा के रूप में स्थापित कर रहा है, स्थिर EU बाजार पहुंच और लचीले आव्रजन मार्ग प्रदान करता है। HR नेताओं को जनवरी 2026 में अपेक्षित वेतन सीमा में वृद्धि और सरकार की योजना पर नजर रखनी चाहिए, जो एकल कार्य और निवास परमिट लागू करेगी, जिससे स्थानांतरण और सरल होंगे लेकिन श्रम बाजार परीक्षण कड़े हो सकते हैं।
Doyle ने तीन मुख्य आकर्षण कारकों को उजागर किया। पहला है आयरलैंड की 12.5% कॉर्पोरेट टैक्स दर, जिसे प्रबंधक OECD सुधारों के बाद भी प्रतिस्पर्धी मानते हैं। दूसरा है अंग्रेजी बोलने वाले प्रतिभा पूल: देश में अब 600,000 से अधिक गैर-आयरिश नागरिक रहते हैं, और 25 से 34 वर्ष के 72% लोग उच्च शिक्षा प्राप्त हैं। तीसरा है यूरोपीय संघ में निवास का अधिकार: एकल आयरिश कार्य प्राधिकरण ICT निर्देश के तहत 27 सदस्य राज्यों में कर्मचारियों के स्थानांतरण की अनुमति देता है, जिससे प्रशासनिक बाधाएं कम होती हैं।
हाल के प्रोजेक्ट्स में एक एरिज़ोना सेमीकंडक्टर कंपनी ने लिमरिक में €550 मिलियन के बैक-एंड पैकेजिंग प्लांट का चयन किया, जिसमें 120 महत्वपूर्ण कौशल परमिट धारक और उनके परिवार शामिल हैं, और एक कैलिफोर्निया फिनटेक ने ब्रेक्सिट के बाद अंग्रेजी-भाषा नियामक संवाद बनाए रखने के लिए अपना यूरोपीय मुख्यालय एम्स्टर्डम से डबलिन स्थानांतरित किया। IDA के आंकड़े बताते हैं कि हर ग्रीन-फील्ड प्रोजेक्ट के साथ औसतन 1.8 आश्रित जुड़े होते हैं, जो FDI रणनीति और गतिशीलता योजना के बीच संबंध को दर्शाता है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह लेख आयरिश रोजगार परमिट जल्दी सुरक्षित करने की आवश्यकता पर जोर देता है: क्रिटिकल स्किल्स और जनरल परमिट के लिए औसत प्रसंस्करण समय क्रमशः सात और नौ सप्ताह है। डबलिन और कॉर्क में आवास की कमी के कारण पुनर्वास पैकेज में परिवारों के लिए अस्थायी आवास के लिए €4,000-€5,000 प्रति माह का बजट शामिल होना चाहिए जब तक वे दीर्घकालिक पट्टे की तलाश कर रहे हों।
रणनीतिक रूप से, आयरलैंड खुद को अमेरिकी राजनीतिक अस्थिरता के खिलाफ एक सुरक्षा के रूप में स्थापित कर रहा है, स्थिर EU बाजार पहुंच और लचीले आव्रजन मार्ग प्रदान करता है। HR नेताओं को जनवरी 2026 में अपेक्षित वेतन सीमा में वृद्धि और सरकार की योजना पर नजर रखनी चाहिए, जो एकल कार्य और निवास परमिट लागू करेगी, जिससे स्थानांतरण और सरल होंगे लेकिन श्रम बाजार परीक्षण कड़े हो सकते हैं।
स्रोत: Fortune
