उप मंत्री ने साइप्रस में 1,50,000 वैध तृतीय देश के नागरिकों का खुलासा किया, एकीकरण के लिए रोडमैप तैयार किया

12 फरवरी 2026 को साइप्रस फोरम में बोलते हुए, प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्री डॉ. निकोलस इओननिडेस ने द्वीप की प्रवासी जनसांख्यिकी पर दुर्लभ विस्तार से जानकारी दी और अगले साल घूर्णन EU काउंसिल अध्यक्षता संभालने की तैयारी में साइप्रस की प्राथमिकताएं बताईं। इओननिडेस के अनुसार, 1,50,000 से अधिक तृतीय देश के नागरिक (TCNs) साइप्रस में कानूनी रूप से काम, अध्ययन या पारिवारिक कारणों से रहते हैं, जबकि लगभग 30,000 लोग शरणार्थी या मान्यता प्राप्त शरणार्थी हैं।

मंत्री ने इन आंकड़ों को आर्थिक अवसर और नीति चुनौती दोनों के रूप में प्रस्तुत किया। उन्होंने कहा, “एकीकरण अब एक रणनीतिक प्राथमिकता है जिसके लिए स्पष्ट रोडमैप तैयार किया गया है,” और पुष्टि की कि प्रवासी एकीकरण के लिए राष्ट्रीय रणनीति का मसौदा तैयार हो चुका है, जो नवंबर 2026 में कैबिनेट की मंजूरी से पहले सार्वजनिक परामर्श में जाएगा। मुख्य स्तंभों में ग्रीक भाषा प्रशिक्षण को तेज करना, नियोक्ताओं को कौशल विकास कार्यक्रमों को प्रायोजित करने के लिए प्रोत्साहित करना और नगरपालिका स्तर पर ‘माइग्रेशन हेल्प डेस्क’ का विस्तार शामिल है।



इओननिडेस ने साइप्रस की अध्यक्षता शुरू होने तक EU के नए प्रवासन और शरणार्थी समझौते को लागू करने का भी वादा किया। उन्होंने समझौते के एकजुटता तंत्र को उजागर किया, जिसने मार्च 2023 से साइप्रस से अन्य EU देशों में 2,900 शरणार्थियों के स्वैच्छिक पुनर्वास को संभव बनाया है, जिससे स्वागत केंद्रों पर दबाव कम हुआ है।

वैश्विक नियोक्ताओं के लिए संदेश दोहरा है: साइप्रस विदेशी प्रतिभा को आकर्षित करना जारी रखेगा—2024 में अनियमित प्रवासियों की वापसी लगभग 11,000 रही—लेकिन साथ ही कड़ाई से अनुपालन और तेज निर्णय प्रक्रिया पर जोर देगा। व्यवसायों को भविष्य में कार्य अनुमति नवीनीकरण के साथ भाषा प्रशिक्षण वाउचर और सामुदायिक सहभागिता मानकों जैसे नए एकीकरण-संबंधी दायित्वों की उम्मीद करनी चाहिए।

राष्ट्रीय एकीकरण रणनीति परामर्श में प्रवेश कर रही है, इसलिए कंपनियों के पास श्रम बाजार तक पहुंच, पारिवारिक पुनर्मिलन नियम और उच्च कौशल वाले कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक निवास मार्गों को आकार देने वाले उपायों को प्रभावित करने का सीमित अवसर है।