Podczas Forum na Cyprze 12 lutego 2026 r. wiceminister ds. migracji i ochrony międzynarodowej, dr Nicholas Ioannides, przedstawił rzadko spotykane szczegóły dotyczące demografii migrantów na wyspie oraz nakreślił priorytety na czas, gdy Cypr przygotowuje się do objęcia przewodnictwa w rotacyjnym przewodnictwie Rady UE w przyszłym roku. Według Ioannidesa, na Cyprze legalnie mieszka ponad 150 000 obywateli państw trzecich (TCN) – z powodów zawodowych, edukacyjnych lub rodzinnych, a dodatkowo około 30 000 osób to osoby ubiegające się o azyl lub uznani uchodźcy.
Minister przedstawił te liczby zarówno jako szansę gospodarczą, jak i wyzwanie polityczne. „Integracja jest teraz strategicznym priorytetem z jasno określoną mapą drogową” – podkreślił, potwierdzając, że opracowano Krajową Strategię Integracji Migrantów, która zostanie poddana konsultacjom publicznym przed zatwierdzeniem przez rząd w listopadzie 2026 r. Kluczowe elementy to przyspieszone kursy języka greckiego, zachęty dla pracodawców do finansowania programów podnoszenia kwalifikacji oraz rozszerzenie miejskich punktów „Migration Help Desks” – miejsc, gdzie migranci mogą uzyskać kompleksową pomoc.
![Wiceminister ujawnia: 150 000 legalnych cudzoziemców spoza UE na Cyprze, przedstawia plan integracji]()
Ioannides zobowiązał się również do wdrożenia Nowego Paktu UE w sprawie Migracji i Azylu na początku przewodnictwa Cypru. Zwrócił uwagę na mechanizm solidarności w ramach paktu, który od marca 2023 r. umożliwił dobrowolną relokację 2 900 osób ubiegających się o azyl z Cypru do innych państw UE, co odciążyło ośrodki recepcyjne.
Dla globalnych pracodawców przesłanie jest dwojakie: Cypr będzie nadal przyciągał zagraniczne talenty – w 2024 r. liczba powrotów migrantów nieregularnych sięgnęła prawie 11 000 – ale jednocześnie będzie wymagał większej zgodności z przepisami i szybszego rozpatrywania spraw. Firmy powinny spodziewać się nowych obowiązków związanych z integracją, takich jak vouchery na naukę języka czy wskaźniki zaangażowania w życie społeczności, które będą towarzyszyć przyszłym odnowieniom pozwoleń na pracę.
W związku z wejściem Krajowej Strategii Integracji w fazę konsultacji, przedsiębiorstwa mają krótką szansę, by wpłynąć na rozwiązania, które mogą kształtować dostęp do rynku pracy, zasady łączenia rodzin oraz ścieżki do długoterminowego pobytu dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Minister przedstawił te liczby zarówno jako szansę gospodarczą, jak i wyzwanie polityczne. „Integracja jest teraz strategicznym priorytetem z jasno określoną mapą drogową” – podkreślił, potwierdzając, że opracowano Krajową Strategię Integracji Migrantów, która zostanie poddana konsultacjom publicznym przed zatwierdzeniem przez rząd w listopadzie 2026 r. Kluczowe elementy to przyspieszone kursy języka greckiego, zachęty dla pracodawców do finansowania programów podnoszenia kwalifikacji oraz rozszerzenie miejskich punktów „Migration Help Desks” – miejsc, gdzie migranci mogą uzyskać kompleksową pomoc.
Ioannides zobowiązał się również do wdrożenia Nowego Paktu UE w sprawie Migracji i Azylu na początku przewodnictwa Cypru. Zwrócił uwagę na mechanizm solidarności w ramach paktu, który od marca 2023 r. umożliwił dobrowolną relokację 2 900 osób ubiegających się o azyl z Cypru do innych państw UE, co odciążyło ośrodki recepcyjne.
Dla globalnych pracodawców przesłanie jest dwojakie: Cypr będzie nadal przyciągał zagraniczne talenty – w 2024 r. liczba powrotów migrantów nieregularnych sięgnęła prawie 11 000 – ale jednocześnie będzie wymagał większej zgodności z przepisami i szybszego rozpatrywania spraw. Firmy powinny spodziewać się nowych obowiązków związanych z integracją, takich jak vouchery na naukę języka czy wskaźniki zaangażowania w życie społeczności, które będą towarzyszyć przyszłym odnowieniom pozwoleń na pracę.
W związku z wejściem Krajowej Strategii Integracji w fazę konsultacji, przedsiębiorstwa mają krótką szansę, by wpłynąć na rozwiązania, które mogą kształtować dostęp do rynku pracy, zasady łączenia rodzin oraz ścieżki do długoterminowego pobytu dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Źródło: In-Cyprus
