Berucap di Forum Cyprus pada 12 Februari 2026, Timbalan Menteri Migrasi & Perlindungan Antarabangsa, Dr Nicholas Ioannides, memberikan maklumat terperinci mengenai demografi migran di pulau itu dan menggariskan keutamaan ketika Cyprus bersiap sedia untuk mengambil alih presidensi bergilir Majlis EU tahun depan. Menurut Ioannides, lebih 150,000 warga negara ketiga (TCN) tinggal secara sah di Cyprus untuk bekerja, belajar atau sebab keluarga, manakala 30,000 lagi adalah pencari suaka atau pelarian yang diiktiraf.
Menteri itu menggambarkan angka tersebut sebagai peluang ekonomi dan cabaran dasar. “Integrasi kini menjadi keutamaan strategik dengan pelan tindakan yang jelas,” katanya, mengesahkan bahawa Strategi Nasional untuk Integrasi Migran telah dirangka dan akan dibuka untuk perundingan awam sebelum kelulusan Kabinet pada November 2026. Pilar utama termasuk mempercepatkan latihan bahasa Yunani, memberi insentif kepada majikan untuk menaja program peningkatan kemahiran dan memperluaskan ‘Kaunter Bantuan Migrasi’ satu hentian di peringkat perbandaran.
![Timbalan Menteri Dedah 150,000 Warga Negara Ketiga Sah di Cyprus, Tetapkan Pelan Integrasi]()
Ioannides juga berjanji untuk mengoperasikan Pakatan Baru EU mengenai Migrasi & Suaka pada permulaan presidensi Cyprus. Beliau menekankan mekanisme solidariti pakatan itu, yang telah membolehkan pemindahan sukarela 2,900 pencari suaka dari Cyprus ke negara EU lain sejak Mac 2023, mengurangkan tekanan ke atas pusat penerimaan.
Bagi majikan global, mesejnya dua hala: Cyprus akan terus menarik bakat asing—pemulangan migran tanpa izin hampir mencapai 11,000 pada 2024—tetapi pada masa sama akan menegaskan pematuhan yang lebih ketat dan penghakiman yang lebih pantas. Perniagaan harus bersedia dengan kewajipan baru berkaitan integrasi seperti baucar latihan bahasa dan penanda aras penglibatan komuniti yang akan menyertai pembaharuan permit kerja akan datang.
Dengan Strategi Integrasi Nasional yang kini dalam peringkat perundingan, syarikat mempunyai peluang singkat untuk mempengaruhi langkah-langkah yang boleh membentuk akses pasaran buruh, peraturan penyatuan keluarga dan laluan kediaman jangka panjang bagi kakitangan berkemahiran tinggi.
Menteri itu menggambarkan angka tersebut sebagai peluang ekonomi dan cabaran dasar. “Integrasi kini menjadi keutamaan strategik dengan pelan tindakan yang jelas,” katanya, mengesahkan bahawa Strategi Nasional untuk Integrasi Migran telah dirangka dan akan dibuka untuk perundingan awam sebelum kelulusan Kabinet pada November 2026. Pilar utama termasuk mempercepatkan latihan bahasa Yunani, memberi insentif kepada majikan untuk menaja program peningkatan kemahiran dan memperluaskan ‘Kaunter Bantuan Migrasi’ satu hentian di peringkat perbandaran.
Ioannides juga berjanji untuk mengoperasikan Pakatan Baru EU mengenai Migrasi & Suaka pada permulaan presidensi Cyprus. Beliau menekankan mekanisme solidariti pakatan itu, yang telah membolehkan pemindahan sukarela 2,900 pencari suaka dari Cyprus ke negara EU lain sejak Mac 2023, mengurangkan tekanan ke atas pusat penerimaan.
Bagi majikan global, mesejnya dua hala: Cyprus akan terus menarik bakat asing—pemulangan migran tanpa izin hampir mencapai 11,000 pada 2024—tetapi pada masa sama akan menegaskan pematuhan yang lebih ketat dan penghakiman yang lebih pantas. Perniagaan harus bersedia dengan kewajipan baru berkaitan integrasi seperti baucar latihan bahasa dan penanda aras penglibatan komuniti yang akan menyertai pembaharuan permit kerja akan datang.
Dengan Strategi Integrasi Nasional yang kini dalam peringkat perundingan, syarikat mempunyai peluang singkat untuk mempengaruhi langkah-langkah yang boleh membentuk akses pasaran buruh, peraturan penyatuan keluarga dan laluan kediaman jangka panjang bagi kakitangan berkemahiran tinggi.
Sumber: In-Cyprus
