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इटली ने 2026 के लिए 75,000 गैर-सीज़नल वर्क परमिट्स के लिए 'क्लिक डे' शुरू किया

फ़र॰ 17, 2026
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इटली ने 2026 के लिए 75,000 गैर-सीज़नल वर्क परमिट्स के लिए 'क्लिक डे' शुरू किया
इटली भर के नियोक्ताओं ने आज सुबह समय के खिलाफ दौड़ लगाई क्योंकि गृह मंत्रालय ने 2026 के Decreto Flussi "क्लिक डे" के लिए अपना ऑनलाइन पोर्टल खोल दिया, जो गैर-मौसमी विदेशी श्रमिकों के लिए समर्पित है। सुबह 9:00 से शाम 8:00 बजे तक, कंपनियां उस इलेक्ट्रॉनिक B-2020 आवेदन को भेज सकती थीं जिसे उन्होंने शरद ऋतु के पूर्व-प्रCompilation विंडो के दौरान पहले से भरा था। इस कोटा में 75,000 पद शामिल हैं – जो 2026-2028 के तीन वर्षों के लिए अनुमोदित 497,550 प्रविष्टियों का हिस्सा हैं – और यह विनिर्माण, लॉजिस्टिक्स, आतिथ्य और दीर्घकालिक देखभाल जैसे उद्योगों को कवर करता है।

केवल इतालवी नियोक्ता (या उनके मान्यता प्राप्त संघ) ही आवेदन कर सकते हैं, और पहुंच 34 साझेदार देशों के नागरिकों तक सीमित है, जिनमें अल्बानिया, बांग्लादेश, भारत, मोरक्को और यूक्रेन शामिल हैं, साथ ही UNHCR द्वारा मान्यता प्राप्त शरणार्थियों के लिए विशिष्ट स्लॉट भी हैं। आवेदन सख्ती से कालानुक्रमिक क्रम में संसाधित किए जाते हैं; पिछले वर्षों में, आवंटन मिनटों में समाप्त हो गया था, जिससे तकनीकी तैयारी और उच्च गति कनेक्टिविटी अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाती है।

इटली ने 2026 के लिए 75,000 गैर-सीज़नल वर्क परमिट्स के लिए 'क्लिक डे' शुरू किया


गृह मंत्रालय ने फिर से नियोक्ताओं को चेतावनी दी है कि वे ब्राउज़र को रिफ्रेश न करें या कई उपकरणों से लॉगिन न करें ताकि लॉकआउट से बचा जा सके। सफल सबमिशन सिंगल इमिग्रेशन डेस्क को भेजे जाते हैं, जिसे 60 दिनों के भीतर (मौसमी काम के लिए 20 दिन) नुल्ला ओस्ता जारी करना होता है, अन्यथा मौन सहमति लागू होती है। परमिट मिलने के बाद, श्रमिक को इतालवी वाणिज्य दूतावास से प्रवेश वीजा लेना होता है और आगमन के बाद निवास परमिट पूरा करना होता है।

इस सप्ताह दो और क्लिक दिन हैं: 18 फरवरी को परिवार-देखभाल श्रमिकों (कोल्फ और बडांती) के लिए और 9 फरवरी (पहले ही पूरा हो चुका है) पर्यटन मौसमी कोटा के लिए। जो नियोक्ता आज की विंडो चूक जाते हैं, उन्हें 2027 के decreto का इंतजार करना होगा या यूरोपीय संघ के श्रम बाजार के भीतर भर्ती करनी होगी।

इटली में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, आज की भागदौड़ प्रारंभिक कार्यबल योजना, त्रुटिहीन आईटी सेटअप और स्थानीय आव्रजन सलाहकार के साथ साझेदारी के महत्व को रेखांकित करती है। जो कंपनियां अब कोटा स्थान सुरक्षित कर लेती हैं, वे गर्मी के चरम समय के लिए तीसरे देश के प्रतिभा को समय पर शामिल कर सकती हैं, जबकि देर से आने वालों को गंभीर स्टाफिंग की कमी का सामना करना पड़ सकता है।
स्रोत: Fanpage / QuiFinanza

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