स्किल्ड-माइग्रेशन स्ट्रीम में अपडेटेड स्किलसेलेक्ट चेकलिस्ट लक्षित करती है EOI त्रुटियों को

मेलबर्न स्थित माइग्रेशन कंसल्टेंसी RACC ऑस्ट्रेलिया ने 20 फरवरी 2026 को “स्किल्ड माइग्रेशन के लिए EOI चेकलिस्ट” का संशोधित संस्करण जारी किया है, जिसका उद्देश्य फेडरल SkillSelect पोर्टल पर जमा की गई एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOI) की उच्च अस्वीकृति दर को कम करना है। होम अफेयर्स के आंतरिक आंकड़ों के अनुसार, वीजा 189, 190 और 491 के लिए लगभग 28 प्रतिशत EOIs दस्तावेजों की कमी या असंगतता के कारण अमान्य हो जाते हैं—यह समस्या आमंत्रण दौरों को धीमा करती है और प्रोसेसिंग बैकलॉग बढ़ाती है।

यह चार मिनट में पढ़ने वाली गाइड हाल की नीतिगत बदलावों को संक्षेप में प्रस्तुत करती है, जिनमें जनवरी में लागू किए गए स्वचालित डुप्लीकेशन चेक और पार्टनर-स्किल पॉइंट्स के लिए कड़े साक्ष्य नियम शामिल हैं। यह संभावित प्रवासियों को पहचान, अंग्रेजी भाषा, कौशल मूल्यांकन और रोजगार साक्ष्यों की आवश्यकताओं के बारे में मार्गदर्शन देती है, और जोर देती है कि सभी दावे आमंत्रण के 60 दिनों के भीतर पूरी तरह से साबित होने चाहिए।



हालांकि यह चेकलिस्ट एक मार्केटिंग टूल के रूप में दिखती है, MARA-रजिस्टर्ड एजेंटों का कहना है कि यह आधिकारिक SkillSelect इंटरफेस की कमी को पूरा करती है, जिसमें कनाडा के Express Entry सिस्टम की तरह रियल-टाइम वैलिडेशन प्रॉम्प्ट्स अभी भी नहीं हैं।

महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए डायरेक्ट-एंट्री स्थायी निवास के लिए नियोक्ताओं के लिए, यह सुनिश्चित करना कि विदेशी उम्मीदवार नई चेकलिस्ट का पालन करें, नामांकन और वीजा ग्रांट के बीच महीनों की देरी को रोक सकता है। यह दस्तावेज़ HR टीमों के लिए भी एक प्लेबुक के रूप में काम करता है जो कर्मचारियों को स्वतंत्र या राज्य-नामित मार्गों में सहायता करते हैं। विशेष रूप से विदेशी कार्य इतिहास और अंग्रेजी परीक्षण के साक्ष्य को पहले से इकट्ठा करके, कंपनियां परियोजना की शुरुआत की तारीखों के साथ समन्वय कर सकती हैं।

RACC मार्च में एक वेबिनार श्रृंखला आयोजित करने की योजना बना रहा है, जिसमें सामान्य EOI गलतियों और हाल के राज्य-नामांकन नियमों में बदलावों पर चर्चा की जाएगी।