Мельбурнська міграційна консультаційна компанія RACC Australia 20 лютого 2026 року оприлюднила оновлений «Контрольний список для подачі заявок на кваліфіковану міграцію» з метою знизити високий рівень відмов у вираженнях зацікавленості (EOI), поданих через федеральний портал SkillSelect. Внутрішні дані Міністерства внутрішніх справ показують, що майже 28% EOI на візи 189, 190 та 491 визнаються недійсними через відсутність або невідповідність документів — це уповільнює раунди запрошень і спричиняє накопичення заявок на розгляд. Чотирихвилинне читання узагальнює останні зміни в політиці, зокрема автоматичні перевірки на дублікати, впроваджені в січні, та жорсткіші вимоги до підтвердження балів за партнерські навички. Посібник покроково пояснює вимоги до ідентифікації, знання англійської мови, оцінки навичок і підтвердження працевлаштування, наголошуючи, що всі заяви мають бути повністю обґрунтовані протягом 60 днів після отримання запрошення. Хоча цей список переважно є маркетинговим інструментом, агенти, зареєстровані в MARA, відзначають, що він заповнює прогалину офіційного інтерфейсу SkillSelect, який досі не має функцій перевірки в режимі реального часу, як у канадській системі Express Entry. Для роботодавців, які прагнуть отримати постійне проживання для ключових працівників через прямий вступ, дотримання нового контрольного списку іноземними кандидатами допоможе уникнути багатомісячних затримок між номінацією та видачею візи. Документ також слугує посібником для HR-команд, які підтримують співробітників у самостійному або штатному номінуванні. Завчасне збирання доказів — особливо щодо закордонного досвіду роботи та тестів з англійської — дозволяє компаніям узгодити строки мобілізації з початком проєктів. RACC планує серію вебінарів у березні, щоб розглянути типові помилки при подачі EOI та останні зміни в правилах штатного номінування.
Джерело: RACC Australia
