19 फरवरी को ऑस्ट्रेलिया के अंतरराष्ट्रीय शिक्षा क्षेत्र में हलचल मच गई जब माइग्रेशन कंसल्टेंसी RACC ने संसद के बजट कार्यालय की 2025 चुनाव प्रतिबद्धताओं रिपोर्ट में छिपे एक नए नीति प्रस्ताव को उजागर किया। गठबंधन सरकार छात्र वीजा (सबक्लास 500) धारकों के लिए वर्तमान 48 घंटे प्रति पखवाड़े के कार्य-अधिकार सीमा को बढ़ाकर 60 घंटे करने पर विचार कर रही है।
इस प्रस्ताव को राजस्व बढ़ाने के उपाय के रूप में पेश किया गया है: PBO के आंकड़ों के अनुसार, यदि 90 प्रतिशत छात्र जो वर्तमान में अधिकतम घंटे काम कर रहे हैं, हर दो सप्ताह में अतिरिक्त 12 घंटे काम करते हैं, तो अगले वर्षों में आयकर राजस्व में 3.34 करोड़ ऑस्ट्रेलियाई डॉलर की वृद्धि हो सकती है। यह बढ़ी हुई सीमा 1 जुलाई 2026 से लागू होगी और पूरे वर्ष लागू रहेगी, जबकि आधिकारिक सेमेस्टर ब्रेक के दौरान “असीमित घंटे” की छूट में कोई बदलाव नहीं होगा।
![कोलिशन ने स्टूडेंट वीजा धारकों के लिए 60 घंटे काम करने की सीमा प्रस्तावित की]()
विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के लिए यह प्रस्ताव दोधारी तलवार है। कार्य-अधिकार बढ़ने से ऑस्ट्रेलिया अध्ययन के लिए अधिक आकर्षक बनेगा, खासकर यूके की सख्त 20 घंटे की सीमा के मुकाबले, लेकिन शिक्षण उपस्थिति और प्रगति दरों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने का डर है, जो पहले से ही सिडनी और मेलबर्न में महंगाई और आवास संकट से प्रभावित हैं। वहीं, आतिथ्य, वृद्ध देखभाल और क्षेत्रीय कृषि खाद्य क्षेत्रों के नियोक्ता इस बदलाव के पक्ष में हैं, क्योंकि इससे स्थायी प्रवासन पर निर्भरता के बिना कौशल की कमी दूर हो सकेगी।
महत्वपूर्ण बात यह है कि आज कुछ भी बदलता नहीं है। गृह विभाग ने कोई विधायी आदेश जारी नहीं किया है और 48 घंटे की सीमा लागू रखेगा। जो छात्र इस सीमा का उल्लंघन करेंगे, उनका वीजा रद्द हो सकता है और प्रायोजकों को दंड का सामना करना पड़ सकता है। शिक्षा एजेंट अपने ग्राहकों को सलाह दे रहे हैं कि वे ‘देखें, लेकिन अभी कोई कदम न उठाएं’ जब तक कि कोई प्रारूप ड्राफ्ट सामने न आए—संभावित रूप से बजट 2026 के बाद, यदि गठबंधन सरकार सत्ता में आती है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश है कि वे विभिन्न परिदृश्यों की योजना बनाएं: यदि 60 घंटे की सीमा पारित हो जाती है, तो पार्ट-टाइम शेड्यूलिंग मॉडल, ओवरटाइम भत्ते और फेयर वर्क अनुपालन ढांचे को जुलाई 2026 से पहले अपडेट करना होगा। एचआर टीमों को पोस्टग्रेजुएट रिसर्च और ग्रेजुएट वर्क वीजा मार्गों पर भी नजर रखनी चाहिए, जो छात्रों के समय पर कोर्स पूरा करने पर निर्भर करते हैं।
इस प्रस्ताव को राजस्व बढ़ाने के उपाय के रूप में पेश किया गया है: PBO के आंकड़ों के अनुसार, यदि 90 प्रतिशत छात्र जो वर्तमान में अधिकतम घंटे काम कर रहे हैं, हर दो सप्ताह में अतिरिक्त 12 घंटे काम करते हैं, तो अगले वर्षों में आयकर राजस्व में 3.34 करोड़ ऑस्ट्रेलियाई डॉलर की वृद्धि हो सकती है। यह बढ़ी हुई सीमा 1 जुलाई 2026 से लागू होगी और पूरे वर्ष लागू रहेगी, जबकि आधिकारिक सेमेस्टर ब्रेक के दौरान “असीमित घंटे” की छूट में कोई बदलाव नहीं होगा।
विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के लिए यह प्रस्ताव दोधारी तलवार है। कार्य-अधिकार बढ़ने से ऑस्ट्रेलिया अध्ययन के लिए अधिक आकर्षक बनेगा, खासकर यूके की सख्त 20 घंटे की सीमा के मुकाबले, लेकिन शिक्षण उपस्थिति और प्रगति दरों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने का डर है, जो पहले से ही सिडनी और मेलबर्न में महंगाई और आवास संकट से प्रभावित हैं। वहीं, आतिथ्य, वृद्ध देखभाल और क्षेत्रीय कृषि खाद्य क्षेत्रों के नियोक्ता इस बदलाव के पक्ष में हैं, क्योंकि इससे स्थायी प्रवासन पर निर्भरता के बिना कौशल की कमी दूर हो सकेगी।
महत्वपूर्ण बात यह है कि आज कुछ भी बदलता नहीं है। गृह विभाग ने कोई विधायी आदेश जारी नहीं किया है और 48 घंटे की सीमा लागू रखेगा। जो छात्र इस सीमा का उल्लंघन करेंगे, उनका वीजा रद्द हो सकता है और प्रायोजकों को दंड का सामना करना पड़ सकता है। शिक्षा एजेंट अपने ग्राहकों को सलाह दे रहे हैं कि वे ‘देखें, लेकिन अभी कोई कदम न उठाएं’ जब तक कि कोई प्रारूप ड्राफ्ट सामने न आए—संभावित रूप से बजट 2026 के बाद, यदि गठबंधन सरकार सत्ता में आती है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश है कि वे विभिन्न परिदृश्यों की योजना बनाएं: यदि 60 घंटे की सीमा पारित हो जाती है, तो पार्ट-टाइम शेड्यूलिंग मॉडल, ओवरटाइम भत्ते और फेयर वर्क अनुपालन ढांचे को जुलाई 2026 से पहले अपडेट करना होगा। एचआर टीमों को पोस्टग्रेजुएट रिसर्च और ग्रेजुएट वर्क वीजा मार्गों पर भी नजर रखनी चाहिए, जो छात्रों के समय पर कोर्स पूरा करने पर निर्भर करते हैं।
स्रोत: RACC Australia
