Công ty tư vấn di trú RACC Australia có trụ sở tại Melbourne đã phát hành “Danh sách kiểm tra EOI cho Di trú Kỹ năng” được cập nhật vào ngày 20 tháng 2 năm 2026, nhằm giảm tỷ lệ từ chối cao đối với các Đơn bày tỏ nguyện vọng (EOI) nộp qua cổng SkillSelect của chính phủ liên bang. Dữ liệu nội bộ từ Bộ Nội vụ cho thấy gần 28% EOI cho các loại visa 189, 190 và 491 bị loại do thiếu hoặc không nhất quán về hồ sơ—vấn đề này làm chậm các vòng mời và gây tồn đọng trong xử lý hồ sơ. Bài đọc ngắn 4 phút này tóm tắt các điều chỉnh chính sách gần đây, bao gồm kiểm tra trùng lặp tự động được áp dụng từ tháng 1 và quy định chặt chẽ hơn về bằng chứng cho điểm kỹ năng đối tác. Tài liệu hướng dẫn người di cư tiềm năng về các yêu cầu về giấy tờ tùy thân, tiếng Anh, đánh giá kỹ năng và bằng chứng việc làm, nhấn mạnh rằng tất cả các thông tin phải được chứng minh đầy đủ trong vòng 60 ngày kể từ khi nhận lời mời. Mặc dù danh sách kiểm tra này mang tính chất quảng bá, các đại lý đăng ký MARA cho biết nó lấp đầy khoảng trống mà giao diện SkillSelect chính thức còn thiếu, khi chưa có các cảnh báo xác thực theo thời gian thực như hệ thống Express Entry của Canada. Đối với các nhà tuyển dụng muốn xin thường trú trực tiếp cho những nhân sự quan trọng, việc đảm bảo ứng viên nước ngoài tuân thủ danh sách kiểm tra mới có thể tránh được những trì hoãn kéo dài hàng tháng giữa đề cử và cấp visa. Tài liệu này cũng là cẩm nang cho các đội ngũ nhân sự hỗ trợ nhân viên theo các con đường độc lập hoặc đề cử bang. Bằng cách chuẩn bị hồ sơ chứng minh từ sớm—đặc biệt là về lịch sử làm việc ở nước ngoài và các bài kiểm tra tiếng Anh—các công ty có thể đồng bộ thời gian triển khai nhân sự với ngày khởi công dự án. RACC dự kiến tổ chức chuỗi hội thảo trực tuyến vào tháng 3 để phân tích các lỗi thường gặp trong EOI và những thay đổi mới về quy định đề cử bang.
Nguồn: RACC Australia
