25 फरवरी को जारी एक खुली चिट्ठी में, FLP इंटर्नो यूनियन ने गृह मंत्री माटेओ पियांतेदोसी से आप्रवासन कार्यालयों और स्पोर्टेली यूनिकी पर इमिग्राज़ियोनी में कर्मचारियों की कमी को लेकर आपातकालीन बातचीत की मेज बुलाने का आग्रह किया है। यूनियन ने चेतावनी दी है कि मौजूदा स्टाफ संख्या 2026-2028 के decreto flussi के तहत अनुमोदित "सैकड़ों हजारों प्रवेशों" और डिजिटल सीमा जांच जैसे नए सुरक्षा-आदेश कार्यों को संभालने में सक्षम नहीं है। FLP इंटर्नो ने बताया कि लगभग 1,200 अस्थायी एजेंसी कर्मचारी वर्तमान में प्रशासनिक कार्यों को संभाल रहे हैं, जिन्हें स्थायी सिविल सेवकों से बदलना आवश्यक है ताकि बैकलॉग को स्थायी रूप से साफ किया जा सके। साथ ही, पुलिस अधिकारियों को जो आप्रवासन के कागजी काम में लगाए गए हैं, उन्हें फिर से फ्रंटलाइन ड्यूटी पर लौटाने के लिए पुनः आवंटित करने की भी मांग की गई है। यह पत्र प्रमुख प्रीफेक्चरों में नियुक्ति स्लॉट के लिए छह महीने तक की प्रतीक्षा की मीडिया रिपोर्टों के बाद आया है। नई नियुक्तियों के लिए सार्वजनिक सेवा विभाग और वित्त मंत्रालय दोनों की मंजूरी आवश्यक है—यूनियन के अनुसार, यह प्रक्रिया कोटा की बढ़ती संख्या के मद्देनजर बहुत धीमी है। नियोक्ताओं के लिए यह स्टाफिंग संकट nulla osta प्रमाणपत्र और निवास परमिट जारी करने की प्रक्रिया को लंबा कर देता है, जो सीधे भर्ती कार्यक्रमों को प्रभावित करता है। मोबिलिटी टीमों को अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए और स्थानीय प्रीफेक्चर की सूचनाओं पर नजर रखनी चाहिए; कुछ प्रांत शाम की शिफ्ट और ऑनलाइन दस्तावेज़ अपलोडिंग को लागू कर कतारों को कम करने का परीक्षण कर रहे हैं। गृह मंत्रालय ने अभी तक सार्वजनिक रूप से प्रतिक्रिया नहीं दी है, लेकिन सूत्रों के अनुसार, एजेंसी कर्मचारियों के अनुबंधों को गर्मियों तक बढ़ाने के लिए एक अस्थायी उपाय अपनाया जा सकता है, जबकि भर्ती प्रतियोगिताएं शुरू की जाएंगी।
स्रोत: FLP Interno (union bulletin)
