W otwartym liście z 25 lutego związek zawodowy FLP Interno zaapelował do ministra spraw wewnętrznych Matteo Piantedosiego o zwołanie pilnego spotkania negocjacyjnego w sprawie braków kadrowych w urzędach ds. imigracji oraz Sportelli Unici per l’Immigrazione. Związek ostrzega, że obecne zasoby personalne nie są w stanie poradzić sobie z „setkami tysięcy wejść” przewidzianych w dekrecie flussi na lata 2026-2028, ani z nowymi zadaniami wynikającymi z dekretu bezpieczeństwa, takimi jak cyfrowe kontrole graniczne. FLP Interno podkreśla, że około 1 200 pracowników tymczasowych obecnie wykonuje obowiązki administracyjne i muszą oni zostać zastąpieni stałymi urzędnikami, aby skutecznie i trwale rozładować zaległości. Związek wzywa także do przeniesienia funkcjonariuszy policji, którzy zostali oddelegowani do pracy biurowej w imigracji, z powrotem na służbę frontową. List pojawił się po doniesieniach medialnych o sześciomiesięcznych oczekiwaniach na terminy wizyt w głównych prefekturach. Zatrudnienie nowych pracowników wymaga zgody zarówno departamentu służby publicznej, jak i ministerstwa finansów – proces ten, zdaniem związku, przebiega zbyt wolno w obliczu gwałtownego wzrostu liczby przydziałów. Dla pracodawców brak personelu oznacza wydłużenie czasu oczekiwania na wydanie certyfikatów nulla osta oraz zezwoleń na pobyt, co bezpośrednio wpływa na harmonogramy zatrudnienia. Zespoły ds. mobilności powinny uwzględnić dodatkowy czas realizacji i śledzić komunikaty lokalnych prefektur; niektóre prowincje testują wieczorne zmiany oraz możliwość przesyłania dokumentów online, aby skrócić kolejki. Ministerstwo spraw wewnętrznych nie odpowiedziało jeszcze oficjalnie, jednak źródła wskazują na tymczasowe rozwiązanie polegające na przedłużeniu umów pracowników tymczasowych do lata, równocześnie z uruchomieniem konkursów na stałe stanowiska.
Źródło: FLP Interno (union bulletin)
