
इटली ने चुपचाप हजारों युवा लोगों को, जिनका इतालवी वंश है, अपनी नागरिकता औपचारिक रूप से पूरी करने के लिए तीन अतिरिक्त साल दिए हैं। वैंकूवर में स्थित कांसुलेट जनरल द्वारा 6 मार्च को प्रकाशित एक नोटिस में पुष्टि की गई है कि 28 फरवरी 2026 के कानून संख्या 26 — जिसने 200/2025 डिक्री-लॉ को परिवर्तित किया — के तहत “लाभ-के-कानून” नागरिकता घोषणा दाखिल करने की अंतिम तिथि 31 मई 2026 से बढ़ाकर 31 मई 2029 कर दी गई है। यह विस्तार उन व्यक्तियों पर लागू होता है जो 24 मई 2025 तक 18 वर्ष के नहीं हुए थे और जिनका सीधे तौर पर कानून 91/1992 के अनुच्छेद 3-बिस के तहत इतालवी नागरिकता का अधिकार है।
‘लाभ-के-कानून’ मार्ग जुरे सैंगुइनिस प्रक्रिया से अलग है क्योंकि इस प्रक्रिया में आवेदक पहले से ही इतालवी नागरिक माना जाता है; यह घोषणा केवल कानूनी स्थिति को पूर्ण करती है। व्यावहारिक रूप से यह बदलाव कांसुलेट विभागों पर दबाव कम करता है, जो 2026 में किशोर आवेदकों की अभूतपूर्व कतार का सामना कर रहे थे, खासकर अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में, और यह जोखिम भी कम करता है कि नाबालिग अपनी नियुक्ति से पहले उम्र सीमा पार कर जाएं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह कदम महत्वपूर्ण है। विदेश में तैनात कर्मचारियों के जिन बच्चों की उम्र वयस्कता के करीब है, उनके पास अब यूरोपीय संघ का पासपोर्ट प्राप्त करने के लिए अधिक समय है, जो शेंगेन कार्य-परमिट की औपचारिकताओं को समाप्त करता है। कनाडा, ब्राजील और संयुक्त राज्य अमेरिका में बड़ी इतालवी विरासत वाली प्रतिभा वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी असाइनमेंट योजना मॉडल को इस नए समय-सारणी के अनुसार अपडेट करना चाहेंगी।
सरकार ने सहायक दस्तावेज़ या आईटी सिस्टम में कोई अतिरिक्त बदलाव घोषित नहीं किया है, लेकिन कांसुलेर सूत्रों के अनुसार, अप्रैल से Digi-Consfront बुकिंग प्लेटफॉर्म पर नई नियुक्ति स्लॉट्स जोड़ी जाएंगी। आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे दस्तावेज़ों की पूरी, अपोस्टिल की गई नागरिक स्थिति रिकॉर्ड पहले से इकट्ठा कर लें क्योंकि कई प्रांतों में दस्तावेज़ वैधता प्रक्रिया अभी भी लंबी है।
अंततः, यह तीन साल की छूट रोम की उस निरंतर रणनीति को दर्शाती है जो 60 मिलियन से अधिक इतालवी प्रवासी समुदाय का उपयोग आर्थिक और सांस्कृतिक संबंधों को मजबूत करने के लिए करती है, साथ ही घरेलू कुशल श्रम की कमी को भी कम करती है। मानव संसाधन विभागों को इस नई अंतिम तिथि की जानकारी पात्र कर्मचारियों को देनी चाहिए और 2029 में फिर से अंतिम समय की भागदौड़ से बचने के लिए जल्द कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।
‘लाभ-के-कानून’ मार्ग जुरे सैंगुइनिस प्रक्रिया से अलग है क्योंकि इस प्रक्रिया में आवेदक पहले से ही इतालवी नागरिक माना जाता है; यह घोषणा केवल कानूनी स्थिति को पूर्ण करती है। व्यावहारिक रूप से यह बदलाव कांसुलेट विभागों पर दबाव कम करता है, जो 2026 में किशोर आवेदकों की अभूतपूर्व कतार का सामना कर रहे थे, खासकर अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में, और यह जोखिम भी कम करता है कि नाबालिग अपनी नियुक्ति से पहले उम्र सीमा पार कर जाएं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह कदम महत्वपूर्ण है। विदेश में तैनात कर्मचारियों के जिन बच्चों की उम्र वयस्कता के करीब है, उनके पास अब यूरोपीय संघ का पासपोर्ट प्राप्त करने के लिए अधिक समय है, जो शेंगेन कार्य-परमिट की औपचारिकताओं को समाप्त करता है। कनाडा, ब्राजील और संयुक्त राज्य अमेरिका में बड़ी इतालवी विरासत वाली प्रतिभा वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी असाइनमेंट योजना मॉडल को इस नए समय-सारणी के अनुसार अपडेट करना चाहेंगी।
सरकार ने सहायक दस्तावेज़ या आईटी सिस्टम में कोई अतिरिक्त बदलाव घोषित नहीं किया है, लेकिन कांसुलेर सूत्रों के अनुसार, अप्रैल से Digi-Consfront बुकिंग प्लेटफॉर्म पर नई नियुक्ति स्लॉट्स जोड़ी जाएंगी। आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे दस्तावेज़ों की पूरी, अपोस्टिल की गई नागरिक स्थिति रिकॉर्ड पहले से इकट्ठा कर लें क्योंकि कई प्रांतों में दस्तावेज़ वैधता प्रक्रिया अभी भी लंबी है।
अंततः, यह तीन साल की छूट रोम की उस निरंतर रणनीति को दर्शाती है जो 60 मिलियन से अधिक इतालवी प्रवासी समुदाय का उपयोग आर्थिक और सांस्कृतिक संबंधों को मजबूत करने के लिए करती है, साथ ही घरेलू कुशल श्रम की कमी को भी कम करती है। मानव संसाधन विभागों को इस नई अंतिम तिथि की जानकारी पात्र कर्मचारियों को देनी चाहिए और 2029 में फिर से अंतिम समय की भागदौड़ से बचने के लिए जल्द कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।