Italia diam-diam memberikan tambahan waktu tiga tahun bagi ribuan pemuda keturunan Italia untuk meresmikan kewarganegaraan mereka. Sebuah pengumuman yang diterbitkan pada 6 Maret oleh Konsulat Jenderal di Vancouver mengonfirmasi bahwa Undang-Undang No. 26 tanggal 28 Februari 2026—yang mengubah Peraturan Pemerintah No. 200/2025—memperpanjang batas waktu pengajuan deklarasi kewarganegaraan “manfaat hukum” dari 31 Mei 2026 menjadi 31 Mei 2029. Perpanjangan ini berlaku bagi individu yang belum berusia 18 tahun pada 24 Mei 2025 dan memiliki hak langsung atas kewarganegaraan Italia berdasarkan Pasal 3-bis Undang-Undang 91/1992.
Jalur ‘manfaat hukum’ berbeda dengan proses jure sanguinis yang lebih panjang karena pemohon sudah dianggap sebagai warga negara Italia; deklarasi ini hanya menyempurnakan status hukum mereka. Secara praktis, perubahan ini mengurangi tekanan pada bagian konsuler yang menghadapi antrean pemohon remaja yang belum pernah terjadi sebelumnya pada 2026, terutama di Amerika dan Australia, serta mengurangi risiko anak di bawah umur kehilangan kesempatan sebelum bisa mendapatkan janji temu.
![Italia Perpanjang Batas Waktu Pengajuan Pernyataan Kewarganegaraan ‘Manfaat Hukum’ hingga 2029]()
Bagi manajer mobilitas global, kebijakan ini sangat penting. Karyawan yang ditempatkan di luar negeri dan memiliki anak yang mendekati usia dewasa kini memiliki jendela waktu lebih luas untuk mendapatkan paspor Uni Eropa yang menghilangkan formalitas izin kerja Schengen. Perusahaan multinasional dengan banyak talenta keturunan Italia—terutama di Kanada, Brasil, dan Amerika Serikat—perlu memperbarui model perencanaan penugasan mereka sesuai jadwal baru ini.
Pemerintah belum mengumumkan perubahan pendukung pada dokumen atau sistem TI, tetapi sumber konsuler menyatakan bahwa platform pemesanan Digi-Consfront akan menambah slot janji temu baru mulai April. Pemohon tetap disarankan untuk mengumpulkan dokumen status sipil lengkap yang sudah dilegalisasi apostille jauh-jauh hari karena waktu proses legalisasi dokumen masih lama di beberapa provinsi.
Pada akhirnya, perpanjangan tiga tahun ini menegaskan strategi Roma yang terus memanfaatkan diaspora Italia yang berjumlah 60 juta orang untuk memperkuat hubungan ekonomi dan budaya sekaligus mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil di dalam negeri. Departemen SDM sebaiknya menginformasikan batas waktu baru ini kepada karyawan yang memenuhi syarat dan mendorong tindakan awal agar tidak terjadi lonjakan permohonan di akhir periode pada 2029.
Jalur ‘manfaat hukum’ berbeda dengan proses jure sanguinis yang lebih panjang karena pemohon sudah dianggap sebagai warga negara Italia; deklarasi ini hanya menyempurnakan status hukum mereka. Secara praktis, perubahan ini mengurangi tekanan pada bagian konsuler yang menghadapi antrean pemohon remaja yang belum pernah terjadi sebelumnya pada 2026, terutama di Amerika dan Australia, serta mengurangi risiko anak di bawah umur kehilangan kesempatan sebelum bisa mendapatkan janji temu.
Bagi manajer mobilitas global, kebijakan ini sangat penting. Karyawan yang ditempatkan di luar negeri dan memiliki anak yang mendekati usia dewasa kini memiliki jendela waktu lebih luas untuk mendapatkan paspor Uni Eropa yang menghilangkan formalitas izin kerja Schengen. Perusahaan multinasional dengan banyak talenta keturunan Italia—terutama di Kanada, Brasil, dan Amerika Serikat—perlu memperbarui model perencanaan penugasan mereka sesuai jadwal baru ini.
Pemerintah belum mengumumkan perubahan pendukung pada dokumen atau sistem TI, tetapi sumber konsuler menyatakan bahwa platform pemesanan Digi-Consfront akan menambah slot janji temu baru mulai April. Pemohon tetap disarankan untuk mengumpulkan dokumen status sipil lengkap yang sudah dilegalisasi apostille jauh-jauh hari karena waktu proses legalisasi dokumen masih lama di beberapa provinsi.
Pada akhirnya, perpanjangan tiga tahun ini menegaskan strategi Roma yang terus memanfaatkan diaspora Italia yang berjumlah 60 juta orang untuk memperkuat hubungan ekonomi dan budaya sekaligus mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil di dalam negeri. Departemen SDM sebaiknya menginformasikan batas waktu baru ini kepada karyawan yang memenuhi syarat dan mendorong tindakan awal agar tidak terjadi lonjakan permohonan di akhir periode pada 2029.
