L’Italie a discrètement accordé à des milliers de jeunes d’origine italienne trois années supplémentaires pour formaliser leur nationalité. Un avis publié le 6 mars par le Consulat général à Vancouver confirme que la loi n° 26 du 28 février 2026 — qui a converti le décret-loi n° 200/2025 — repousse la date limite pour déposer une déclaration de citoyenneté « au bénéfice de la loi » du 31 mai 2026 au 31 mai 2029. Cette prolongation concerne les personnes n’ayant pas encore atteint 18 ans au 24 mai 2025 et disposant d’un droit direct à la citoyenneté italienne selon l’article 3-bis de la loi 91/1992.
La procédure « au bénéfice de la loi » se distingue du processus plus long du jure sanguinis, car le demandeur est déjà considéré comme citoyen italien; la déclaration vient simplement officialiser ce statut. En pratique, cette mesure allège la pression sur les services consulaires, qui faisaient face à une file d’attente sans précédent de jeunes candidats en 2026, notamment en Amériques et en Australie, et réduit le risque que des mineurs dépassent l’âge limite avant d’obtenir un rendez-vous.
![L’Italie prolonge jusqu’en 2029 le délai pour les déclarations de citoyenneté au titre du « bénéfice de la loi »]()
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette mesure est importante. Les employés en mission à l’étranger ayant des enfants approchant de la majorité disposent désormais d’un délai élargi pour obtenir un passeport européen, évitant ainsi les formalités de permis de travail Schengen. Les multinationales disposant d’un large vivier de talents d’origine italienne — particulièrement au Canada, au Brésil et aux États-Unis — devront mettre à jour leurs modèles de planification des affectations pour intégrer ce nouveau calendrier.
Le gouvernement n’a pas annoncé de modifications complémentaires concernant les documents requis ou les systèmes informatiques, mais des sources consulaires indiquent que la plateforme de prise de rendez-vous Digi-Consfront ajoutera de nouvelles plages dès avril. Il est toujours conseillé aux candidats de rassembler à l’avance des actes d’état civil complets et apostillés, car les délais de légalisation des documents restent longs dans plusieurs provinces.
Au final, ce sursis de trois ans illustre la stratégie continue de Rome, qui mise sur la diaspora italienne de 60 millions de personnes pour renforcer les liens économiques et culturels tout en atténuant les pénuries de main-d’œuvre qualifiée dans le pays. Les services RH doivent informer les employés éligibles de cette nouvelle échéance et les inciter à agir rapidement pour éviter une nouvelle ruée en 2029.
La procédure « au bénéfice de la loi » se distingue du processus plus long du jure sanguinis, car le demandeur est déjà considéré comme citoyen italien; la déclaration vient simplement officialiser ce statut. En pratique, cette mesure allège la pression sur les services consulaires, qui faisaient face à une file d’attente sans précédent de jeunes candidats en 2026, notamment en Amériques et en Australie, et réduit le risque que des mineurs dépassent l’âge limite avant d’obtenir un rendez-vous.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette mesure est importante. Les employés en mission à l’étranger ayant des enfants approchant de la majorité disposent désormais d’un délai élargi pour obtenir un passeport européen, évitant ainsi les formalités de permis de travail Schengen. Les multinationales disposant d’un large vivier de talents d’origine italienne — particulièrement au Canada, au Brésil et aux États-Unis — devront mettre à jour leurs modèles de planification des affectations pour intégrer ce nouveau calendrier.
Le gouvernement n’a pas annoncé de modifications complémentaires concernant les documents requis ou les systèmes informatiques, mais des sources consulaires indiquent que la plateforme de prise de rendez-vous Digi-Consfront ajoutera de nouvelles plages dès avril. Il est toujours conseillé aux candidats de rassembler à l’avance des actes d’état civil complets et apostillés, car les délais de légalisation des documents restent longs dans plusieurs provinces.
Au final, ce sursis de trois ans illustre la stratégie continue de Rome, qui mise sur la diaspora italienne de 60 millions de personnes pour renforcer les liens économiques et culturels tout en atténuant les pénuries de main-d’œuvre qualifiée dans le pays. Les services RH doivent informer les employés éligibles de cette nouvelle échéance et les inciter à agir rapidement pour éviter une nouvelle ruée en 2029.
