Italië heeft stilletjes duizenden jongeren van Italiaanse afkomst drie extra jaren gegeven om hun nationaliteit officieel te maken. Een bericht van 6 maart van het Consulaat-Generaal in Vancouver bevestigt dat Wet nr. 26 van 28 februari 2026 — die het decreetwet nr. 200/2025 omzet — de deadline voor het indienen van een “benefit-of-law” nationaliteitsverklaring verschuift van 31 mei 2026 naar 31 mei 2029. Deze verlenging geldt voor personen die op 24 mei 2025 nog geen 18 jaar waren en die rechtstreeks recht hebben op het Italiaanse staatsburgerschap volgens artikel 3-bis van Wet 91/1992.
De ‘benefit-of-law’-procedure verschilt van het veel langere jure sanguinis-proces omdat de aanvrager al als Italiaans staatsburger wordt beschouwd; de verklaring maakt de juridische status alleen officieel. In de praktijk verlicht deze wijziging de druk op consulaire afdelingen die in 2026 te maken kregen met een ongekende wachtrij van tiener-aanvragers, vooral in Amerika en Australië, en verkleint het risico dat minderjarigen de leeftijdsgrens overschrijden voordat ze een afspraak kunnen maken.
![Italië Verlengde Deadline voor ‘Benefit-of-Law’ Burgerschapsverklaringen tot 2029]()
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is deze maatregel belangrijk. Werknemers die in het buitenland zijn geplaatst en kinderen hebben die bijna volwassen zijn, krijgen nu een ruimere periode om een EU-paspoort te verkrijgen, waarmee de formaliteiten voor een Schengen-werkvergunning komen te vervallen. Multinationals met grote talentenpools van Italiaanse afkomst — vooral in Canada, Brazilië en de Verenigde Staten — zullen hun planning voor uitzendingen willen aanpassen aan deze nieuwe termijn.
De overheid heeft geen aanvullende wijzigingen aangekondigd voor ondersteunende documenten of IT-systemen, maar consulaire bronnen melden dat het Digi-Consfront boekingsplatform vanaf april nieuwe afspraakmogelijkheden zal toevoegen. Aanvragers wordt nog steeds aangeraden om tijdig volledige, geapostilleerde burgerlijke stand documenten te verzamelen, omdat de verwerkingstijden voor legalisatie in verschillende provincies nog steeds lang zijn.
Uiteindelijk benadrukt deze driejarige uitstel de voortdurende strategie van Rome om de 60 miljoen sterke Italiaanse diaspora te benutten om economische en culturele banden te versterken en tegelijkertijd het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in eigen land te verminderen. HR-afdelingen doen er goed aan de nieuwe deadline onder de aandacht te brengen bij in aanmerking komende werknemers en hen aan te moedigen vroegtijdig actie te ondernemen om een nieuwe piek aan het einde van de termijn in 2029 te voorkomen.
De ‘benefit-of-law’-procedure verschilt van het veel langere jure sanguinis-proces omdat de aanvrager al als Italiaans staatsburger wordt beschouwd; de verklaring maakt de juridische status alleen officieel. In de praktijk verlicht deze wijziging de druk op consulaire afdelingen die in 2026 te maken kregen met een ongekende wachtrij van tiener-aanvragers, vooral in Amerika en Australië, en verkleint het risico dat minderjarigen de leeftijdsgrens overschrijden voordat ze een afspraak kunnen maken.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is deze maatregel belangrijk. Werknemers die in het buitenland zijn geplaatst en kinderen hebben die bijna volwassen zijn, krijgen nu een ruimere periode om een EU-paspoort te verkrijgen, waarmee de formaliteiten voor een Schengen-werkvergunning komen te vervallen. Multinationals met grote talentenpools van Italiaanse afkomst — vooral in Canada, Brazilië en de Verenigde Staten — zullen hun planning voor uitzendingen willen aanpassen aan deze nieuwe termijn.
De overheid heeft geen aanvullende wijzigingen aangekondigd voor ondersteunende documenten of IT-systemen, maar consulaire bronnen melden dat het Digi-Consfront boekingsplatform vanaf april nieuwe afspraakmogelijkheden zal toevoegen. Aanvragers wordt nog steeds aangeraden om tijdig volledige, geapostilleerde burgerlijke stand documenten te verzamelen, omdat de verwerkingstijden voor legalisatie in verschillende provincies nog steeds lang zijn.
Uiteindelijk benadrukt deze driejarige uitstel de voortdurende strategie van Rome om de 60 miljoen sterke Italiaanse diaspora te benutten om economische en culturele banden te versterken en tegelijkertijd het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in eigen land te verminderen. HR-afdelingen doen er goed aan de nieuwe deadline onder de aandacht te brengen bij in aanmerking komende werknemers en hen aan te moedigen vroegtijdig actie te ondernemen om een nieuwe piek aan het einde van de termijn in 2029 te voorkomen.
