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स्पेन में प्रवासन कार्यालयों पर विदेशी निवास नियुक्तियों के 'काला बाज़ार' में तेजी से वृद्धि, स्लॉट्स के लिए होड़

अप्रैल 4, 2026
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स्पेन में प्रवासन कार्यालयों पर विदेशी निवास नियुक्तियों के 'काला बाज़ार' में तेजी से वृद्धि, स्लॉट्स के लिए होड़
यूरो वीकली न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार, 3 अप्रैल 2026 को ईस्टर के बाद पहला कार्यदिवस था, जब निवास नियुक्तियों के लिए होड़ अपने चरम पर पहुंच गई। मैड्रिड, वैलेंसिया और मालागा के आवेदकों ने बताया कि वे सुबह 4 बजे उठकर सरकार की cita-previa वेबसाइट को बार-बार रिफ्रेश करते रहे, लेकिन अक्सर कोई स्लॉट जारी नहीं होता था। इस जाम के कारण, कुछ संभावित निवासियों को अवैध दलालों को 200 यूरो तक देने पड़ रहे हैं, जो बॉट्स का इस्तेमाल कर ऑनलाइन उपलब्ध होते ही नियुक्तियां पकड़ लेते हैं। इस अराजकता के पीछे कई कारण हैं: महामारी के बाद ब्रिटिश नागरिकों का टूरिस्ट वीजा से गैर-लाभकारी वीजा में बदलाव, लैटिन अमेरिकी छात्रों का फीस बढ़ने से पहले स्थिति पक्की करने का प्रयास, और एक बड़ी नियमितीकरण मुहिम जो सिस्टम में आधे मिलियन अतिरिक्त उपयोगकर्ताओं को ला सकती है। समावेशन और प्रवासन मंत्रालय स्वीकार करता है कि जनवरी से प्रतीक्षा समय तीन गुना बढ़ गया है और मध्य अप्रैल तक एक नया कतार प्रबंधन एल्गोरिदम लाने का वादा करता है। व्यवसाय पहले ही इस समस्या का सामना कर रहे हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने बताया कि उच्च-कुशल वीजा पर नए कर्मचारियों के फिंगरप्रिंटिंग 30 दिनों के भीतर पूरी न हो पाने के कारण परियोजनाओं में देरी हो रही है, जिससे पुनः आवेदन करना पड़ रहा है। कुछ एचआर टीमें ऐसे अधिकारियों को छोटे प्रांतों में भेज रही हैं जहां अभी भी नियुक्तियां उपलब्ध हैं—यह महंगा समाधान है और यदि आवेदक का पंजीकृत पता कहीं और हो तो प्रक्रियात्मक त्रुटियों का खतरा भी रहता है। कानून फर्म कंपनियों को सलाह दे रही हैं कि वे असाइनमेंट शेड्यूल में अतिरिक्त समय रखें, आवेदन फॉर्म पहले से भरें और पोर्टल को निर्धारित समय (आमतौर पर मध्यरात्रि और सुबह 8 बजे) पर रिफ्रेश करें। वे यह भी चेतावनी देते हैं कि दलालों को भुगतान करने पर यदि पकड़ा गया तो नियुक्ति रद्द हो सकती है, जिससे आवेदक कानूनी रूप से बिना निवास के रह सकते हैं। दीर्घकालिक समाधान के लिए विशेषज्ञ सरकार से आग्रह कर रहे हैं कि ई-आईडी सत्यापन को एकीकृत किया जाए ताकि नियमित नवीनीकरण पूरी तरह ऑनलाइन हो सके और आमने-सामने की क्षमता पहली बार आवेदन करने वालों के लिए बची रहे। तब तक, मोबिलिटी प्रबंधकों को स्थानीय नियुक्ति उपलब्धता रोजाना ट्रैक करनी चाहिए और भार संतुलन के लिए स्पेन के 52 प्रांतीय कार्यालयों में आवंटन पुनर्वितरित करने पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: Euro Weekly News

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