Чорний ринок призначень на проживання зростає, іноземці борються за місця в іспанських імміграційних офісах

Euro Weekly News повідомляє, що 3 квітня 2026 року, у перший робочий день після Великодня, ажіотаж із записом на прийом для отримання резиденції досяг нових висот. Заявники в Мадриді, Валенсії та Малазі розповідають, що прокидалися о 4 ранку, щоб оновлювати сайт урядової системи cita-previa — часто безуспішно, адже нові слоти не з’являлися. Газета зазначає, що цей затор змусив деяких охочих отримати резиденцію платити до €200 нелегальним посередникам, які за допомогою ботів миттєво захоплюють вільні місця. За цим хаосом стоїть ідеальна буря: післяпандемічний сплеск британців, які переходять з туристичних віз на безприбуткові, латиноамериканські студенти, що прагнуть оформити статус до підвищення плати за навчання, а також майбутня кампанія легалізації, яка може додати до системи півмільйона нових користувачів. Міністерство інтеграції та міграції визнає, що час очікування зріс утричі з січня, і обіцяє новий алгоритм управління чергою до середини квітня. Бізнес уже відчуває наслідки. Міжнародні компанії повідомляють про затримки проєктів, оскільки нові працівники з висококваліфікованими візами не встигли пройти процедуру зняття відбитків пальців у встановлені 30 днів, що змушує подавати документи повторно. Деякі HR-команди організовують поїздки керівників до менших провінцій, де ще є вільні записи — дорогий спосіб, який також несе ризик помилок, якщо зареєстрована адреса заявника інша. Юридичні фірми радять компаніям закладати додатковий час у графіки відряджень, заздалегідь заповнювати форми та оновлювати портал у встановлені години (зазвичай опівночі та о 8 ранку). Вони також попереджають, що оплата посередникам може анулювати запис, якщо це виявлять, залишаючи заявника без легального перебування. У довгостроковій перспективі фахівці закликають уряд інтегрувати електронну ідентифікацію, щоб рутинне продовження можна було здійснювати повністю онлайн, звільняючи особисті прийоми для нових заявників. Поки це не станеться, менеджерам з мобільності радять щоденно відстежувати доступність записів у регіонах і розподіляти працівників між 52 провінційними офісами Іспанії для рівномірного навантаження.