प्लग एंड प्ले ने साइप्रस में एक्सेलेरेटर लॉन्च किया, जो वैश्विक संस्थापकों और दूरस्थ प्रतिभाओं के लिए द्वीप की आकर्षण को मजबूत करता है।

सिलिकॉन वैली की इनोवेशन प्लेटफॉर्म प्लग एंड प्ले ने आधिकारिक रूप से अपने साइप्रस इनोवेशन सेंटर का उद्घाटन किया है, जो कंपनी का पूर्वी भूमध्यसागरीय क्षेत्र में पहला हब है और इस द्वीप की तेजी से बढ़ती स्टार्ट-अप इकोसिस्टम में एक और मजबूत स्तंभ जोड़ता है। 7 अप्रैल को आयोजित उद्घाटन समारोह में राष्ट्रपति निकोस क्रिस्टोडूलिडेस और प्लग एंड प्ले के सीईओ सईद अमीदी ने साइप्रस की महत्वाकांक्षा को रेखांकित किया कि यह मध्य पूर्व, उत्तर अफ्रीका और यूरोपीय बाजारों को लक्षित करने वाले उद्यमियों के लिए यूरोपीय संघ का एक पुल बने। यह खबर 11 अप्रैल को स्टार्ट-अप प्रेस में तब छाई जब रिमोट-वर्क साइट फ्रिकिंग नोमैड्स ने संस्थापकों और “डिजिटल नोमैड्स के लिए एक विस्तृत मार्गदर्शिका” प्रकाशित की, जो एक पैर भूमध्यसागरीय समुद्र तट पर और दूसरा यूरोपीय एकल बाजार में रखना चाहते हैं। इस एक्सेलेरेटर को डिप्टी मिनिस्ट्री ऑफ रिसर्च, इनोवेशन एंड डिजिटल पॉलिसी और रिसर्च एंड इनोवेशन फाउंडेशन द्वारा सह-फंड किया गया है, जो फिनटेक, रेग-टेक, गेमिंग, शिपिंग और ऊर्जा क्षेत्रों में तीन महीने के प्रोग्राम चलाएगा। कॉर्पोरेट पार्टनर्स में मास्टरकार्ड, ASBIS और सैटेलाइट कनेक्टिविटी विशेषज्ञ टोटोथियो शामिल हैं। प्लग एंड प्ले के अनुसार, दस कंपनियों का पहला समूह मई के मध्य तक चुना जाएगा, और यह बैच मई के अंत से सितंबर 2026 तक चलेगा। वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए यह लॉन्च सिर्फ एक खबर नहीं है: गैर-ईयू नागरिक सदस्य साइप्रस के एक साल के नवीनीकरण योग्य डिजिटल नोमैड वीजा का लाभ उठा सकते हैं, जबकि स्थानीय इकाइयां स्थापित करने वाले संस्थापक बिजनेस फैसिलिटेशन यूनिट की तेज़-ट्रैक वर्क परमिट योजना का उपयोग कर सकते हैं। रियल एस्टेट एजेंटों ने बताया कि प्रेस रिलीज के बाद से लिमासोल और निकोसिया में सुसज्जित अपार्टमेंट्स की पूछताछ में वृद्धि हुई है। यह एक्सेलेरेटर साथ आने वाले जीवनसाथियों के लिए रोजगार बाजार को भी विस्तृत करता है। मास्टरकार्ड साइप्रस ऑन-साइट भर्ती दिवस आयोजित करेगा, और कई लॉ फर्म आईपी संरचना और सीमा-पार कर पर कार्यशालाएं आयोजित करने की योजना बना रही हैं। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही साइप्रस को क्षेत्रीय मुख्यालय के रूप में उपयोग कर रही हैं, उन्हें कर्मचारियों को मेंटर के रूप में भेजने पर विचार करना चाहिए—यह शुरुआती चरण की नवाचार को समझने और स्थानीय प्रतिभा को बनाए रखने का एक किफायती तरीका है। अंत में, सरकार आशा करती है कि यह प्रोग्राम साइप्रस की उच्च-विकास कंपनियों के लिए तत्परता को प्रदर्शित करेगा, खासकर इस वर्ष के बाद के यूरोपीय संघ द्वारा वित्तपोषित अनुसंधान कॉल्स के मद्देनजर। सफलता के मापदंडों में फॉलो-ऑन फंडिंग की राशि और विदेशी संस्थापकों की संख्या शामिल होगी जो स्थायी रूप से इस द्वीप पर बसने का निर्णय लेते हैं—दोनों ही दीर्घकालिक प्रतिभा प्रवाह के संकेतक हैं।