Plug and Play запускає акселератор на Кіпрі, посилюючи привабливість острова для світових засновників і віддалених талантів

Інноваційна платформа Кремнієвої долини Plug and Play офіційно відкрила свій Центр інновацій на Кіпрі, що стало першим хабом компанії у Східному Середземномор’ї та додало ще один важливий елемент до швидкозростаючої стартап-екосистеми острова. Під час церемонії запуску 7 квітня президент Нікос Христодулідес та генеральний директор Plug and Play Саїд Аміді підкреслили амбіції Кіпру стати європейським мостом для підприємців, які орієнтуються на ринки Близького Сходу, Північної Африки та Європи.

Про це повідомили у стартап-ЗМІ 11 квітня, коли сайт для віддаленої роботи Freaking Nomads опублікував детальний гайд для засновників і «цифрових кочівників», які хочуть одночасно насолоджуватися середземноморським пляжем і мати доступ до єдиного ринку ЄС.

Акселератор, співфінансований за підтримки заступника міністра з питань досліджень, інновацій та цифрової політики та Фонду досліджень і інновацій, проведе тримісячні програми у сферах фінтеху, регтеху, ігор, судноплавства та енергетики. Корпоративними партнерами є Mastercard, ASBIS та спеціаліст із супутникового зв’язку Tototheo.



Plug and Play повідомляє, що перший набір із десяти компаній буде відібраний до середини травня, а програма триватиме з кінця травня до вересня 2026 року. Для команд глобальної мобільності запуск означає більше, ніж просто новину: учасники, які не є громадянами ЄС, зможуть скористатися однорічною візою Digital Nomad з можливістю продовження, а засновники, які створюють місцеві компанії, отримають доступ до прискореної схеми оформлення дозволів на роботу для ключових співробітників через Офіс сприяння бізнесу.

Агенти з нерухомості відзначають зростання запитів на мебльовані квартири в Лімасолі та Нікосії після виходу пресрелізу. Акселератор також розширює ринок праці для супроводжуючих подружжя. Mastercard Cyprus планує організувати дні рекрутингу на місці, а кілька юридичних фірм готують воркшопи з питань структурування інтелектуальної власності та транснаціонального оподаткування.

Багатонаціональні компанії, які вже використовують Кіпр як регіональний офіс, мають розглянути можливість відрядження співробітників у ролі менторів — це ефективний спосіб залучити інновації на ранніх стадіях і посилити утримання кадрів на місці.

Нарешті, уряд сподівається, що програма продемонструє готовність Кіпру приймати компанії з високим потенціалом зростання напередодні конкурсів на фінансування досліджень від ЄС, які відбудуться пізніше цього року. Ключовими показниками успіху стануть залучене подальше фінансування та кількість іноземних засновників, які вирішать оселитися на острові на постійній основі — обидва ці фактори свідчитимуть про довгостроковий приплив талантів.