Plug and Play melancarkan pemecut di Cyprus, mengukuhkan daya tarikan pulau itu kepada pengasas global dan bakat jarak jauh

Platform inovasi Silicon Valley, Plug and Play, secara rasmi telah membuka Pusat Inovasi Cyprus, menandakan hab pertama syarikat itu di Mediterranean Timur dan menambah satu lagi tonggak kepada ekosistem start-up yang pesat berkembang di pulau tersebut. Pada majlis pelancaran pada 7 April, Presiden Nikos Christodoulides dan CEO Plug and Play, Saeed Amidi, menekankan cita-cita Cyprus untuk menjadi jambatan EU bagi usahawan yang menyasarkan pasaran Timur Tengah, Afrika Utara dan Eropah. Berita ini mendapat perhatian media start-up pada 11 April apabila laman kerja jarak jauh Freaking Nomads menerbitkan panduan terperinci untuk pengasas dan “nomad digital yang ingin mengekalkan satu kaki di pantai Mediterranean dan satu lagi di pasaran tunggal”. Program pemecut ini, yang dibiayai bersama oleh Timbalan Kementerian Penyelidikan, Inovasi & Dasar Digital dan Yayasan Penyelidikan & Inovasi, akan menjalankan program tiga bulan dalam bidang fintech, reg-tech, permainan, perkapalan dan tenaga. Rakan korporat termasuk Mastercard, ASBIS dan pakar sambungan satelit Tototheo. Plug and Play menyatakan kohort pertama yang terdiri daripada sepuluh syarikat akan dipilih menjelang pertengahan Mei, dengan sesi bermula dari akhir Mei hingga September 2026. Bagi pasukan mobiliti global, pelancaran ini lebih daripada sekadar tajuk utama: ahli kohort yang bukan warganegara EU boleh memanfaatkan Visa Nomad Digital boleh diperbaharui selama setahun di Cyprus, manakala pengasas yang menubuhkan entiti tempatan boleh mengakses skim permit kerja pantas Unit Pemudahan Perniagaan untuk kakitangan utama. Ejen hartanah melaporkan peningkatan pertanyaan untuk apartmen berperabot di Limassol dan Nicosia sejak siaran akhbar dikeluarkan. Pemecut ini juga memperluaskan pasaran pekerjaan untuk pasangan yang menemani. Mastercard Cyprus menyatakan akan menganjurkan hari pengambilan pekerja di lokasi, dan beberapa firma guaman merancang bengkel mengenai struktur harta intelek dan cukai rentas sempadan. Syarikat multinasional yang sudah menggunakan Cyprus sebagai ibu pejabat serantau harus mempertimbangkan untuk menugaskan pekerja sebagai mentor—cara kos efektif untuk memanfaatkan inovasi peringkat awal dan mengukuhkan pengekalan tempatan. Akhir sekali, kerajaan berharap program ini akan mempamerkan kesediaan Cyprus untuk syarikat berpotensi pertumbuhan tinggi menjelang panggilan penyelidikan yang dibiayai EU pada akhir tahun ini. Ukuran kejayaan termasuk dana susulan yang diperoleh dan bilangan pengasas asing yang memilih untuk menetap secara kekal di pulau tersebut—kedua-duanya petunjuk aliran bakat jangka panjang.