پلاگ اینڈ پلے نے قبرص میں ایکسلریٹر کا آغاز کیا، جو جزیرے کی عالمی بانیوں اور دور دراز کے ہنر مندوں کو متوجہ کرنے کی صلاحیت کو مضبوط بناتا ہے۔

سیلیکون ویلی کی انوویشن پلیٹ فارم پلگ اینڈ پلے نے باضابطہ طور پر اپنے سائپرس انوویشن سینٹر کا افتتاح کیا ہے، جو کمپنی کا مشرقی بحیرہ روم میں پہلا ہب ہے اور جزیرے کے تیزی سے بڑھتے ہوئے اسٹارٹ اپ ماحولیاتی نظام میں ایک اور ستون کا اضافہ ہے۔ 7 اپریل کو منعقدہ افتتاحی تقریب میں صدر نیکوس کرسٹوڈولائیڈز اور پلگ اینڈ پلے کے سی ای او سعید امیدی نے سائپرس کے اس عزم کو اجاگر کیا کہ وہ مشرق وسطیٰ، شمالی افریقہ اور یورپی مارکیٹوں کو ہدف بنانے والے کاروباری افراد کے لیے یورپی یونین کا پل بنے گا۔ یہ خبر 11 اپریل کو اسٹارٹ اپ پریس میں سامنے آئی جب ریموٹ ورک سائٹ فریکنگ نومادز نے بانیوں اور "ڈیجیٹل نومادز کے لیے ایک تفصیلی رہنما" شائع کیا جو ایک قدم بحیرہ روم کے ساحل پر اور دوسرا یورپی سنگل مارکیٹ میں رکھنا چاہتے ہیں۔ یہ ایکسیلیریٹر، جو نائب وزارت برائے تحقیق، انوویشن اور ڈیجیٹل پالیسی اور ریسرچ اینڈ انوویشن فاؤنڈیشن کی مشترکہ مالی معاونت سے چلایا جائے گا، فِن ٹیک، ریگ ٹیک، گیمنگ، شپنگ اور انرجی میں تین ماہ کے پروگرامز منعقد کرے گا۔ کارپوریٹ شراکت داروں میں ماسٹرکارڈ، ASBIS اور سیٹلائٹ کنیکٹیویٹی کے ماہر ٹوٹوتھیو شامل ہیں۔ پلگ اینڈ پلے کے مطابق، پہلے گروپ میں شامل دس کمپنیوں کا انتخاب مئی کے وسط تک کیا جائے گا، اور یہ بیچ مئی کے آخر سے ستمبر 2026 تک چلے گا۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ آغاز محض ایک سرخی سے بڑھ کر ہے: غیر یورپی یونین شہریوں پر مشتمل گروپ کے ارکان سائپرس کے ایک سال کے قابل تجدید ڈیجیٹل نوماد ویزا سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، جبکہ مقامی ادارے قائم کرنے والے بانی اہم عملے کے لیے بزنس فسیلیٹیشن یونٹ کے فاسٹ ٹریک ورک پرمٹ اسکیم تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ رئیل اسٹیٹ ایجنٹس نے بتایا ہے کہ پریس ریلیز کے بعد سے لماسول اور نیکوسیا میں فرنشڈ اپارٹمنٹس کی انکوائری میں اضافہ ہوا ہے۔ یہ ایکسیلیریٹر ساتھ آنے والے شریک حیات کے لیے بھی روزگار کے مواقع بڑھاتا ہے۔ ماسٹرکارڈ سائپرس کہتا ہے کہ وہ آن سائٹ ریکروٹمنٹ ڈے منعقد کرے گا، اور کئی لا فرمیں آئی پی اسٹرکچرنگ اور سرحد پار ٹیکس پر ورکشاپس کا منصوبہ بنا رہی ہیں۔ جو ملٹی نیشنل کمپنیاں پہلے ہی سائپرس کو علاقائی ہیڈکوارٹر کے طور پر استعمال کر رہی ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ اپنے ملازمین کو مینٹورز کے طور پر بھیجیں—یہ ابتدائی مرحلے کی انوویشن کو سمجھنے اور مقامی ملازمت کو مضبوط کرنے کا ایک کم خرچ طریقہ ہے۔ آخر میں، حکومت امید کرتی ہے کہ یہ پروگرام سائپرس کی ہائی گروتھ کمپنیوں کے لیے تیاری کو یورپی یونین کی مالی معاونت سے چلنے والی تحقیقاتی کالز سے پہلے ظاہر کرے گا۔ کامیابی کے پیمانے میں مزید فنڈنگ کا حصول اور غیر ملکی بانیوں کی تعداد شامل ہوگی جو جزیرے پر مستقل طور پر آباد ہونے کا انتخاب کرتے ہیں—دونوں طویل مدتی ٹیلنٹ کے بہاؤ کے اشارے ہیں۔