Plug and Play uruchamia akcelerator na Cyprze, wzmacniając atrakcyjność wyspy dla światowych założycieli firm i zdalnych talentów

Platforma innowacji z Doliny Krzemowej, Plug and Play, oficjalnie otworzyła swoje Centrum Innowacji na Cyprze, co stanowi pierwszy hub firmy we wschodnim basenie Morza Śródziemnego i kolejny filar szybko rozwijającego się ekosystemu start-upów na wyspie. Podczas ceremonii otwarcia 7 kwietnia prezydent Nikos Christodoulides oraz CEO Plug and Play Saeed Amidi podkreślili ambicję Cypru, by stać się mostem dla przedsiębiorców z Unii Europejskiej, którzy celują w rynki Bliskiego Wschodu, Afryki Północnej i Europy. Informacja ta trafiła do mediów start-upowych 11 kwietnia, gdy serwis dla zdalnych pracowników Freaking Nomads opublikował szczegółowy przewodnik dla założycieli firm i „cyfrowych nomadów, którzy chcą mieć jedną nogę na śródziemnomorskiej plaży, a drugą na jednolitym rynku”. Akcelerator, współfinansowany przez Wiceministerstwo Badań, Innowacji i Polityki Cyfrowej oraz Fundację Badań i Innowacji, będzie prowadził trzy miesięczne programy w obszarach fintech, reg-tech, gier, żeglugi i energii. Partnerami korporacyjnymi są m.in. Mastercard, ASBIS oraz specjalista od łączności satelitarnej Tototheo. Plug and Play zapowiada, że pierwsza grupa dziesięciu firm zostanie wybrana do połowy maja, a program potrwa od końca maja do września 2026 roku. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową otwarcie to więcej niż tylko wiadomość – członkowie grupy spoza UE mogą skorzystać z rocznej, odnawialnej Wizy Cyfrowego Nomada, a założyciele zakładający lokalne podmioty mają dostęp do przyspieszonego systemu pozwoleń na pracę dla kluczowych pracowników, oferowanego przez Jednostkę Ułatwień Biznesowych. Agenci nieruchomości odnotowują wzrost zapytań o umeblowane mieszkania w Limassol i Nikozji od czasu publikacji komunikatu prasowego. Akcelerator poszerza także rynek pracy dla towarzyszących małżonków. Mastercard Cyprus zapowiada organizację dni rekrutacyjnych na miejscu, a kilka kancelarii prawnych planuje warsztaty dotyczące strukturyzacji własności intelektualnej i podatków transgranicznych. Międzynarodowe korporacje już korzystające z Cypru jako regionalnej siedziby powinny rozważyć delegowanie pracowników jako mentorów – to efektywny kosztowo sposób na wykorzystanie innowacji we wczesnej fazie oraz wzmocnienie lokalnej retencji talentów. Na koniec rząd liczy, że program pokaże gotowość Cypru do obsługi firm o wysokim potencjale wzrostu przed planowanymi w tym roku konkursami badawczymi finansowanymi przez UE. Mierniki sukcesu będą obejmować pozyskanie dalszego finansowania oraz liczbę zagranicznych założycieli, którzy zdecydują się na stałe osiedlenie na wyspie – oba wskaźniki długoterminowego napływu talentów.